Medigapポリシーを自分の障害給付から支払うことはできますか？

障害者の場合、SSDIとしても知られる社会保障障害保険の資格があります。 SSDIを2年間持っていれば、メディケアパーツAとBの資格を得ることができます。メディケアは、有益な費用がかなりありますが、Medigap計画などの補足的な補償を検討する必要があります。 SSDIの特典からこのカバレッジの支払いを支払うことができますが、いくつかのオプションは非常に高価になる場合があります。ただし、他の請求書や費用を満たすことができる限り、適切な健康保険は健全な投資です。

1. SSDI

   • SSDIは、社会保障の障害の定義を満たしている場合、毎月の利益を提供します。メディケアを補足するためのカバレッジなど、適切に見えるようにこの利点を費やすことができます。社会保障は、障害を以前の仕事や新しい仕事のために訓練することができないと定義しています。あなたの状態は、少なくとも1年間続くか、ターミナルであると予想されなければなりません。また、一定の期間、社会保障に働き、支払う必要があります。必要な四半期の最小数は、年齢によって異なります。たとえば、24歳以前に障害者がいた人は、資格を得るために少なくとも6四半期に働いた必要がありますが、46歳の人は24四半期を必要とします。 SSDIオンラインまたは地元の社会保障局に申し込むことができます。

   メディケア

   • SSDIを2年間受け取ったら、メディケアの資格があります。パートAは入院をカバーし、通常はプレミアムフリーです。パートBは他の医療をカバーしており、毎月の保険料があります。パートDはメディケアの処方箋の利点であり、毎月のプレミアムがあり、メディケアによって承認された民間企業を通じてのみ利用可能です。メディケアの各部分には、かなりの自己負担費用があります。パートAには入院あたり1,000ドル以上の控除額があり、パートBには90ドル以上の控除額があり、その後のすべての費用の20％を担当します。パートDには、自己負担、補償、または控除可能な場合があります。

   Medigap計画

   • Medigapの保険は、メディケアに続発し、連邦政府によって規制されている健康保険です。利用可能な10のプランがありますが、プランを購入する場所に関係なく、メリットは同じです。ほとんどの州では、企業が障害のためにメディケアの人々にMedigap計画を提供することを要求していますが、65歳以上以上の支払いをしなければならず、望む計画を選択できない場合があります。州で州で利用できるプランに関する情報を入手できます。

   メディケアアドバンテージプラン

   • メディケアのアドバンテージ、またはMAは、メディケアのパートCとしても知られています。パートDと同様に、MAプランはメディケアによって承認された民間企業を通じて提供されます。 MAプランはメディケアの代わりになりますが、メディケアを通じてすべての権利を保持しています。これらの計画には、処方箋の補償も含まれており、ビジョンケアや歯科補償などの追加の利点が含まれる場合があります。これらの計画は、Medigap計画よりも大幅に低いプレミアムを持っており、控除額、共同賃金、または共同保険がある可能性があります。ただし、全体として、自己負担費用はメディケアだけよりも低くなります。障害者は65歳以上と同じように請求されます。