心臓の問題を抱えて生まれた子供は医療保険に加入できますか？

深刻な健康問題を抱えて生まれた子供がいる場合、新しいバンドルのケアにかかる医療費を心配することなく、十分なストレスにさらされています。心臓の状態で生まれることは、あなたの子供が健康保険に加入できないという意味ではありません。いくつかのオプションは、両親がヘルスケアの補償に利用できるものに依存します。

1. 親の雇用主保険

   • 雇用主の健康保険に加入している親に生まれた赤ちゃんは、特定の基準が満たされている限り、既存の条件のために補償を拒否することはできません。子供は、出生後30日以内に健康計画に登録する必要があります。同じ条件も、養子縁組が最終的でなくても、養子縁組のために養子縁組のために配置した18歳未満の子供にも当てはまります。既存の状態の禁止は、子供が補償の大幅な休憩を取得した場合、63日間健康補償を受けていなかったことを意味します。

   既存の状態プール

   • あなたまたはあなたの子供が既存の条件のために個々の計画の補償を拒否された場合、手頃な価格の医療法によって合理的なコストで設定された特別な保険プールから補償を受けることがあります。資格を得るには、雇用主の補償範囲や、あらゆる種類の継続的なCOBRAカバレッジでカバーされてはなりません。あなたの子供は少なくとも6か月間保険に加入していなかったに違いありません。子供は、既存の状態のために補償を拒否されている必要があります。このプログラムは、ヘルスケア改革が既存の状態の制限を禁止する2014年1月1日まで続きます。

   メディケイドカバレッジ

   • あなたの子供が低所得のために資格がある場合、彼は州のメディケイドの補償の資格があるかもしれません。この報道は公的援助の一種であり、多くの場合、子どもたちは大人よりも簡単に資格を得ることができます。メディケイドは包括的な補償を提供し、一般的に既存の条件を除外しません。公的支援を処理する州の機関は、メディケイドの資格があるかどうかを確認し、報道のためにプロセスを開始するのに役立ちます。

   その他の考慮事項

   • 事前に設定する条件の制限は、法律により特定の期間、通常は12か月のみ続くことがあります。カバレッジに大きな休憩がなかった限り、新しい仕事の前に継続的な補償があった毎月、この時間枠に1か月のクレジットを受け取ります。大幅な休憩は、カバレッジなしで63日以上です。新しい雇用主の計画に登録する前に9か月間途切れない補償があった場合、新しい雇用主の計画に登録されたらすぐに登録すると、既存の条件に3か月の除外しかありません。