健康貯蓄口座の資格を得るには、控除額がどれくらい必要ですか？

健康貯蓄口座は、HDHPとしても知られる高控除可能な健康計画と併せて機能するように設計されています。健康計画がHDHPとして資格がない場合、HSAを開くことはできません。内国歳入庁は、これらの計画によって課される控除額や自己負担コストに関する規則を含む、HDHPとしての資格を決定する多くの規則を課しています。

1. 最小控除可能

   • HSAの資格を得るには、あなたが持っているHDHPは最低控除額を満たす必要があります。その最小控除額はIRSによって設定され、毎年レビューされます。 2010年の最低控除可能レベルは、個々のHDHPプランで1,200ドル、家族全員に補償を提供するプランで2,400ドルです。現在のヘルスケアプランが資格があるかどうかがわからない場合は、人事部門に確認してください。仕事の補償範囲がある場合、または個々の市場でプランを購入した場合は、健康保険ブローカー

   自己負担費用

   • IRSはまた、HSAの対象となる前に、高額の健康計画によって課される可能性のある最大の自己負担費用に関する規則を設定しています。これらの規則も時々変更されるため、現在の計画がまだ資格を得ることを確認するために、人事部門または健康保険ブローカーに相談することをお勧めします。 2010年の場合、HDHPが課すことができる最大の自己負担コストは、個々のプランで5,950ドル、家族の補償で11,900ドルです。

   有効期限はありません

   • HSAの利点の1つは、年末にアカウントに残されたお金が期限切れではなく転倒することです。つまり、HSAを使用してかなりの金額を増やすことができます。特に、最大額を年々計画に貢献できる場合です。特定の年にヘルスケア費用が低い場合は、これらの残りの資金を使用して、来年経験するより高い医療費をカバーすることができます。あなたの健康が良好であり続け、あなたのヘルスケアのコストが低い場合、お金は必要になるまで成長し続けることができます。

   適切な予算編成

   • HSAは、これらのプランの税務上の扱いを行うと、税引前ドルでヒースケアの支出を支払うことができるため、ヘルスケアにお金を節約するための優れた手段になる可能性があります。ただし、健康貯蓄口座には、予算編成に少し洗練された洗練度と精通が必要です。健康計画に必要なより高い控除対象は、それらのより高いコストを支払うためにお金を取る必要があることを意味します。 HSAを開く予定がある場合は、少なくとも控除額を計画でカバーするのに十分な資金で資金を提供してください。これにより、これらの予期せぬ医療費が発生したときに十分な現金が手元にあることが保証されます。医療費は非常に予測不可能な場合があるため、可能な限り自分自身を守るために支払います。