失業時に選べる限定保険プラン

失業になると、収入が減るだけでなく、雇用主が負担していた保険料も失われることがあります。そのため、限られた保険プランを選択する人が増えています。これらのプランは大規模医療保険ほど包括的ではありませんが、費用が抑えられ、病気やけがの際の経済的負担を軽減します。

メジャー医療（Major Medical）

個人保険は団体保険と同様に多様な選択肢があります。失業中は月々の保険料を抑えるために、カバレッジを限定したプランをカスタマイズできます。例えば、診察、処方箋、検査、レントゲンを自己負担（控除額対象）にしたり、自己負担額が高い代わりに保険料が安い「高額控除プラン（catastrophic coverage）」を選ぶ方法があります。この種のプランは事故や病気で10,000ドル以上の費用がかかるまで保険が適用されませんが、ACA（医療保険改革法）により、生涯保険金限度額は設定されていません。

一時的保険（Temporary Insurance）

転職活動中や短期間のギャップに備えて、一時的保険を選ぶことができます。保険期間は1か月から最大1年まで設定でき、更新はできません。主に予期せぬけがや病気に対し、入院や手術費用をカバーします。保険金の上限は保険会社により異なりますが、一般的に200万ドル前後です。

限定給付／保証型保険（Limited Benefit / Guaranteed Issue）

限定給付プランは、メジャー医療保険ほどの審査が不要で、比較的安価に加入できます。一定の審査は行われることがありますが、保証型保険は健康状態を問わず加入可能です。カバー内容は年数回の診察、処方箋、予防医療などに限られ、入院費用は1日あたり300〜2,000ドルと上限が設定されています。プランによっては定期生命保険や障害保険、オンコール医師サービスが付帯することもあります。

補足保険（Supplemental Insurance）

補足保険は単独での主保険としては想定されていませんが、財政的に余裕がない場合は最低限の保障として利用されます。入院、集中治療、がん、重篤疾患、事故保険などがあり、メジャー医療保険の自己負担や控除額を補う役割を果たします。完全なカバーは期待できませんが、何もしないよりは安心感を提供します。