フルタイムの大学生のための健康保険

2010年秋の時点で、フルタイムの大学生向けのヘルスケアオプションは豊富です。多くの大学や大学は、登録時に学生に何らかの健康保険に加入する必要があります。手ごろな価格のケア法の下で、学生は26歳になるまで両親の健康保険プランに留まるか、グループの健康保険を提供する仕事を見つけることができます。フルタイムの大学生は、保険のオプションを整理するためにヘルスオフィスに連絡することができます。

1. 手ごろな価格のケア法

   • 2010年に制定された手ごろな価格のケア法により、扶養家族は26歳まで両親の保険プランにとどまることができます。この法律の前に、ほとんどの州では、扶養家族はフルタイムの学生である場合にのみ両親の計画にとどまることができました。手ごろな価格のケア法により、ヤングアダルトはフルタイムの学生である必要はなく、彼女が結婚しているか、彼女が住んでいるか、彼女の財政状況であるかどうかは関係ありません。フルタイムの学生が雇用主が後援する健康保険を提供されている場合、2014年まで、手頃な価格のケア法に従って、26歳までの補償を提供する必要はありません。

   学校が後援する保険

   • いくつかの大学は、学生の健康保険プランを提供しています。登録されている生徒には、学校を通じて直接健康保険を購入するオプションがあります。学校は、生徒がこれらの計画を購入するために最低数のクレジットを取ることを要求する場合があります。また、学生が配偶者や扶養されている子供を登録できるようにすることもできます。ほとんどの学生の健康計画は、学年と同時に1年間運営されており、保険年度の終わりには再生可能ではありません。毎年新しいカバレッジを再申請する必要があります。

   短期保険

   • 短期間だけ補償が必要なフルタイムの学生のために、短期の健康保険プランがあります。短期保険は通常、6か月以下の期間をカバーします。これは、学校の最後の学期であるか、26歳以上であり、両親の計画を補償する資格がなくなったフルタイムの大学生にとって、費用対効果の高いオプションかもしれません。短期保険契約は再生不可能です。つまり、6か月後に新しいプランを申請する必要があります。

   結論

   • 多くの学校は、生徒に健康保険を取得することを要求しています。保護者の計画は主要な選択肢ですが、唯一の選択肢ではありません。学生の年齢、健康状態、経済的ニーズ、補償期間など、学生が利用できる計画がいくつか決定されます。保険代理店、学校の保健センター、州の保険部門のウェブサイト、Healthcare.gov、および両親などのリソースにアクセスして、すべての保険オプションを発見してください。