フルタイム大学生の健康保険ガイド

2010年秋時点で、フルタイムの大学生が利用できる医療保険の選択肢は豊富です。多くの大学では入学時に何らかの健康保険加入を義務付けています。アフォーダブル・ケア・アクト（ACA）により、学生は26歳になるまで親の保険に残ることができ、就業先で団体保険に加入できる場合もあります。保険の選択に迷ったら、大学の保健センターに相談すると良いでしょう。

アフォーダブル・ケア・アクト（ACA）

2010年に施行されたACAは、被扶養者が親の保険に26歳まで残ることを認めました。施行前は、多くの州でフルタイム学生であることが条件でしたが、現在は学生かどうか、結婚の有無、居住地、収入に関係なく適用されます。学生が雇用主提供の保険に加入できる場合でも、2014年までは親の団体保険が26歳までのカバーを提供する必要はありません。

大学が提供する保険

多くの大学では、学生専用の健康保険プランを用意しています。学生は在籍中に学校を通じて保険を購入でき、最低取得単位数の条件が課されることがあります。また、配偶者や扶養子どもを加入させられる場合もあります。これらの保険は通常、学年度と同期間の1年契約で、更新はできません。毎年新たに申し込む必要があります。

短期保険

在学期間が短く、数か月だけの保障が必要な場合は短期健康保険が選択肢となります。短期保険は最長で6か月程度の契約が一般的で、卒業直前や26歳を超えて親の保険対象外になった学生にとってコスト面で有利です。ただし、契約は更新不可で、期間終了後は新たに保険を申し込む必要があります。

まとめ

多くの大学では学生に保険加入を求めています。親の保険が最も手軽な選択肢ですが、他にも大学提供の保険や短期保険などがあります。加入できるプランは年齢、健康状態、経済的状況、必要な保障期間などで左右されます。保険代理店、大学の保健センター、州の保険局サイト、Healthcare.gov、そしてご両親に相談して、最適な保険を見つけましょう。