配偶者が別の会社で医療保険を提供している場合、妻は夫の保険に加入できるか？
医療保険は従業員福利厚生のひとつです。夫婦共働きの場合、両方の雇用主から健康保険に加入できる可能性がありますが、保険内容や保険料はそれぞれ異なることがあります。自分の職場の保険に必ず加入しなければならないわけではありません。
加入すべき理由
配偶者の保険料が高い、または保障内容が自分の保険の方が優れている場合、夫の保険に加入させることで総支出を抑えられることがあります。
二重保険に加入すれば、医療費の自己負担がほぼゼロになる可能性があります（ただし月額保険料が減少する場合に限ります）。
加入しない方が良い理由
配偶者が既に勤務先の保険で十分なカバーを受けている場合、重複して加入するメリットは少なく、保険料の無駄になります。
配偶者を追加する際の保険料は、子どもを追加する場合よりも高くなることが多く、特に産休・出産に関わる保険料が影響します。
加入手続き
配偶者を自分の保険に追加するには、人事部に連絡し、加入資格がある時期（新規資格取得時やオープンエンロール期間）に手続きを行います。結婚や配偶者の保険喪失などの「資格喪失イベント」でも追加可能です。
二つの保険を同時に持つ場合の扱い
二重保険がある場合、医師側に両方の保険証を提示します。配偶者の勤務先保険が一次保険となり、あなたの勤務先保険が二次保険として機能します。一次保険が主に費用を負担し、残額は二次保険がカバーします。