医療保険の平均費用と対策

がん治療の多くは数十万ドルに達し、ほとんどの中産階級家庭にとって大規模な医療保険はほぼ必需品です。医療費が財政的災害になるリスクがなければ、軽い病気でも家計を圧迫し、最悪の場合は破産や住宅喪失に至ります。保険プランは多種多様で、プラン構造や加入者の既往歴、選択する保障レベルにより費用は大きく変わります。

職場での保険プラン

職場提供の保険と費用負担の仕組みは様々ですが、Kaiser Family Foundation の調査（2010年）によると、従業員一人当たりの年間総保険料は平均13,770米ドルでした。そのうち雇用主が平均9,773米ドル、従業員自身が平均3,997米ドルを負担しています。

個人保険プラン

Kaiser Family Foundation の2010年調査によれば、年齢別の平均保険料は以下の通りです。

• 18〜34歳：個人プラン平均2,630米ドル／年
• 35〜49歳：個人プラン平均2,843米ドル／年、家族プラン平均6,864米ドル／年
• 50〜64歳：個人プラン平均4,822米ドル／年、家族プラン平均7,102米ドル／年

保険料のトレンド

医療保険料は上昇傾向にあります。1999年から2010年にかけて平均賃金は42％上昇したのに対し、健康保険料は同期間で138％上昇しました。その間、雇用主が負担する保険料の割合は減少し、従業員への負担が増えていることが分かります。

費用を抑える方法

保険料を手頃に保つためにできることは次のとおりです。

• 他社プランを比較検討する（新たな既往症があると加入が難しい場合があります）。
• 自己負担額（デダクタブル）を引き上げる。これにより同一保険会社でも保険料を大幅に削減できます。
• 保険料の一部または全額を負担してくれる企業や官公庁に就職する。