彼らがフルタイムの学生でなければ、子供たちはあなたの健康保険にとどまることができますか？

子どもたちが大人に成長し、巣を離れるにつれて、彼らは通常、高校や大学に続いて数年間、両親に財政的に依存することが少なくなります。多くの若年成人は10代後半から20代前半に経済的独立を獲得し始めますが、健康保険の費用は予算が厳しいことを証明できます。便利なことに、連邦政府の規制により、大人の子供たちは、財政的な足場を獲得しながら、大人の年に両親の健康保険にとどまることができます。

1. 手ごろな価格のケア法

   • 2010年の手ごろな価格のケア法は、2010年から2014年の間に施行される一連の法律を実施することにより、米国のヘルスケアシステムを改革しました。ガイドラインの中には、保険会社が26歳まで保険契約者が保険に達するまで大人の子供を追加または維持することを許可する規則があります。

   考慮事項

   • 手ごろな価格のケア法の前に、一部の州法および保険会社は、大人の子供が条件で両親の健康保険に留まることを許可しました。子供たちは大学でフルタイムの学生であり、未婚でなければなりませんでした。新しい法律では、そのような要件はありません。ただし、両親の健康保険を通じて補償を選択する既婚の子供は、配偶者や子供を保険契約に追加することはできません。

   例外

   • 手ごろな価格のケア法の条項は、法案の通過前に有効だった健康保険契約の例外を作成します。 「祖父の条項」と呼ばれるこの例外は、これらのポリシーは26歳までの大人の子供に依存する補償を提供しなければならないが、雇用主グループの利益にアクセスできる仕事で雇用されている子供を除外できると述べています。ただし、この例外は、雇用給付に関係なく、26歳未満のすべての大人の子供に健康計画が補償を提供する必要がある2014年1月1日までにのみ適用されます。

   登録

   • 法律により、グループの健康保険プランを提供する保険会社と雇用主は、保険契約者と従業員に今後のオープン登録を通知し、30日間の登録期間を提供する必要があります。保険契約者は、大人の子供と未成年の子供を健康保険に加えることができるという、各登録期間の前に正式な通知または書面によるリマインダーを持っている必要があります。