HRAとHDHPの保険の違いは何ですか？

多くの人々は、消費者主導のヘルスケアが高コストの医療費を抑えることができることを望んでいます。消費者主導のヘルスケアにより、個人は、健康償還の取り決めまたは同様のアカウントから自分のお金を費やすことにより、賢明なヘルスケアの決定を下すことができます。雇用主が高い控除可能なヘルスケアオプションを提供する場合、これらのHRAプランの1つと結びついている可能性があります。

1. hra

   • 健康償還の取り決めは、控除可能な高い健康計画と併せて機能するように設計されています。多くの労働者は、高い自己負担費用を恐れて控除可能な高控除可能な計画にサインアップすることに消極的です。 HRAは、控除額の増加の多くを支払うためにお金を提供することで、それらの恐怖を和らげるのに役立ちます。典型的な取り決めでは、雇用主は年間年間設定された金額でHRAに資金を提供します。家族計画を選択する人は、通常、単一のカバレッジを持っている人よりも大きなHRA貢献を受け取ります。 HRAのお金は、自己負担費用の支払いに使用され、従業員の負担を軽減し、従来の健康計画ではなく、より費用のかかるHDHPにサインアップするよう奨励しています。

   HDHP

   • 高い控除可能な健康計画としての資格を得るために、保険プログラムはIRSによって定められた要件を満たさなければなりません。雇用主に確認して、現在の計画がHDHPとして適格かどうかを確認できます。個々の市場で保険を購入した場合、保険ブローカーにHDHPSの資格がある計画を確認できます。

   低いプレミアム

   • 高い控除可能な健康計画の利点の1つは、控除可能な控除可能な従来の計画よりも低いプレミアムを持っていることです。雇用主と従業員の両方がプレミアムコストを節約するため、これらの計画は近年ますます人気が高まっています。ほとんどの雇用主は、HDHPオプションをビジネスによって資金提供されているHRAアカウントと組み合わせています。これにより、潜在的な自己負担費用の大部分がHRAの資金でカバーされているため、労働者にサインアップするインセンティブが得られます。

   よりシンプルな書類

   • 医師に行ったり、薬局で薬を拾ったりすると、医師や薬剤師にヘルスケアカードを提供すると、医療払い戻し口座から直接お金を払う必要があります。眼鏡やコンタクトレンズなど、他の払い戻し可能なアイテムを購入すると、領収書を提出して、HRAアカウントから資金を払い戻すことができます。健康保険会社に連絡することにより、請求フォームまたはHRA払い戻しフォームを取得できます。これらのフォームの多くはオンラインで入手できます。そのため、アカウントにインターネットにアクセスできる場合は、コンピューターからフォームを印刷できます。それ以外の場合は、必要なフォームについては、職場で医療を受けている場合は、保険会社または人事部門に連絡できます。