グループの健康保険の資格を得る方法

多くの大小の雇用主は、従業員のためのグループの健康保険プランを持っています。これらの計画は、健康保険を割引料金で提供します。これは、クライアントの大規模なプールを持っている保険会社と協力することによって達成されます。グループヘルスケアプランにいる人が多いほど、保険料は低くなります。多くの雇用主は、グループヘルスケアの範囲へのアクセスを許可する前に、従業員に一定の期間会社と協力することを要求しています。自営業の個人は、商工会議所やアメリカ退職者協会など、さまざまな協会や組織が提供する計画を通じてグループの健康保険にアクセスできます。

手順

1. • 1

     雇用主に連絡して、グループの健康保険を担当する人物を見つけてください。一部の企業は、従業員がグループの健康保険プランに参加できるようにする前に、従業員を一定期間働かせます。ヘルスケアプランを担当する人に連絡すると、記入する申請書またはグループの健康保険ファシリテーターに連絡する方法が与えられます。

   • 2

     フォームに完全に記入してください。あなたが共有したくない否定的な情報があったとしても、あなたはそれを置く必要があります。既存の状態がある場合は、アプリケーションに記載する必要があります。既存の状態では、補償範囲の資格を失うことはありませんが、既存の条件に基づいてクレームを提出できない期間が与えられる可能性があります。カバーされないようにすることができる最大期間は12か月以内ですが、個々の状態はその期間を短縮できます。何かが空白のままである場合、保険会社は法律の下で自動的に否定的な答えを引き受けることを許可されます。

   • 3

     提出されたすべての書類のコピーを作成します。提出する必要があるアプリケーションを扱う場合、コピーが保持されていることを確認することは常に良い習慣です。書類が提出された日付についてメモしてください。

   • 4

     グループの健康保険を担当する人に元の書類を渡してください。他のドキュメントが提供されていることを確認してください。これにより、アプリケーションはより迅速に処理されます。それ以外の場合は、他の情報が必要なものを待っている間にアプリケーションが支えられます。

   • 5

     合理的な期間内に返事がない場合は、グループ健康保険を担当する個人に連絡してください。この期間は1週間から4週間になります。

   • 6

     ポリシーを受け取ったら、ポリシーを徹底的に読んでください。ご質問がある場合は、回答が表示されていることを確認してください。書面でない情報を入手したときに話す個人の名前をメモしてください。