ウィスコンシン州のヒッパ権利

HIPPA（健康保険の携帯性および説明責任法）は、1996年に可決された法律です。ウィスコンシン州保健サービス局によると、この法律の目的は、「健康保険と医療提供における廃棄物、詐欺、虐待と戦い、データを電子的に送信するための基準を採用することにより、医療請求およびその他の取引を簡素化することです。この新しい規定の下で、消費者はヘルスケアに関連する特定の権利を維持しています。

1. 情報にアクセスする権利

   • すべての保険会社は、彼らが保証する患者の記録を維持しています。ウィスコンシンのHippa法の下で、患者はリクエストに応じてこれらの記録に対する権利を有します。患者はまた、医療提供者が維持した記録にアクセスする権利を持っています。これらの記録は、保険または医療提供者に連絡することによりアクセスされます。一部の企業は、書面による要求のみを受け入れ、他の企業は話され、書かれたものを受け入れます。ウィスコンシン州保健サービス局は、「患者には健康情報のコピーに対して合理的な料金が請求される可能性がある」と説明しています。

   プライバシーの権利

   • 多くの雇用主は従業員に健康保険を支払い、提供するため、プライバシーに対する一般的な懸念が存在します。ウィスコンシンのHIPPAAの下では、雇用主が医療提供者として行動する場合、または従業員が雇用主に対する労働者の報酬請求を提出しない限り、雇用主は従業員の健康記録にアクセスできません。ウィスコンシン州保健サービス局は、「雇用主があなたの保険会社として行動したとしても、雇用主はその情報を雇用記録とは別に保持し、雇用関連の決定に健康情報を使用してはならない」と説明しています。労働者の補償請求の場合、患者はプロバイダーと患者の特権を失います。

   精度の権利

   • ウィスコンシンのHIPPAAの下で、患者は記録の情報を修正することを要求する権利があります。通常、医療提供者または健康保険会社は、患者が情報を変更するための書面による要求を提出するよう求めます。このリクエストは受け入れられるか、拒否される場合があります。リクエストが拒否された場合、プロバイダーは理由を説明する必要があります。