ミシガン州でCOBRA保険に加入する手続き

COBRAとは

米国連邦法である Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act（COBRA）により、従業員数が20名以上の事業主が提供する団体健康保険を、退職後も最低18か月間継続できる制度です。保険料は全額自己負担となり、最大2％の手数料が加算されます。退職後60日以内に申請しなければなりません。ミシガン州には独自の継続制度がないため、連邦基準がそのまま適用されます。

COBRA適用の条件

• 事業主が従業員20名以上であること。
• 退職が「重大な不正行為（gross misconduct）」による場合は対象外。ただし、自己都合退職やそれ以外の理由での解雇であれば適用可能です。

申請手順

1. 資格確認

   まず現在の雇用主に連絡し、退職理由が重大な不正行為に該当しないか確認します。対象外でないことが確認できたら次のステップへ進みます。

2. COBRA申請書の入手

   退職後14日以内に雇用主からCOBRAの申請書が届かない場合は、電話・郵送・対面で直接請求してください。

3. 申請書の記入

   健康・視覚・歯科など、継続したい保険の種類や加入者数を選択し、本人情報と前雇用主の名称・住所・電話番号を記入します。不明点があれば保険会社またはミシガン州保険局に問い合わせましょう。

4. 書類の送付

   記入済みの申請書を保険会社へ郵送またはFAXで送ります。手続きが完了すると、保険は途切れることなく継続し、約30日後に保険会社から退職日から遡って請求される保険料の請求書が届きます。