ミシガン州コブラ保険への申請方法

連邦政府は、統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）を制定したため、最近仕事から離れた人は、雇用主が20人以上の従業員を抱えている場合、雇用主が提供するグループの健康補償を少なくとも18か月間継続できます。従業員は、保険料全体に加えて、処理費用で最大2％を支払う必要があります。元従業員は、仕事を辞めてから60日以内にCobraの補償を申請する必要があります。ミシガン州には独自の雇用主の健康補償継続法がないため、州は適格性と申請に関する連邦ガイドラインに従っています。

手順

1. • 1

     雇用主に連絡して、あなたの終了が重大な不正行為によるものであるかどうかを判断してください。自発的に離れた場合、または重大な不正行為以外の理由で解雇された場合でも、補償を受けることができます。

   • 2

     職場での最終日から14日間受け取らない場合は、電話、郵送、または直接お問い合わせください。

   • 3

     健康、ビジョン、歯の利益など、継続したいカバレッジの種類、および計画に基づいてカバーしたい人の数に関する質問に答えることにより、CoBRAアプリケーションを完了します。名前、住所、電話番号を含むあなた自身と以前の雇用主に関する情報を提供します。フォームに記入しながら質問がある場合は、保険会社またはミシガン州保険局に連絡してください。

   • 4

     書類を保険会社に郵送またはファックスします。あなたの補償は休憩なしで継続され、保険会社が申請を処理してから約30日後に終了日から遡及的な支払いを含む法案を受け取ります。