PPOと比較した健康貯蓄口座

健康保険はアメリカ人にとって重要であり、雇用主が提供する最も簡単な保険を取得するだけでは十分ではありません。さまざまな種類の健康保険プランがあり、すべてさまざまなメリット、制限、ルール、毎月の保険料があります。通常はPPOと呼ばれる優先プロバイダー組織プランは、一般的なグループ保険プランですが、健康貯蓄口座は従来の健康保険の実行可能な代替手段として宣伝されています。彼らは両方とも彼らの利点と短所を持っています、そしてあなたが好むものはあなた、あなたの健康、そしてあなたの予算に依存します。

1. 保険プラン

   • 優先プロバイダー組織自体が健康計画であり、医療提供者のネットワークを使用しています。これらのプロバイダーは保険会社と契約を結んでおり、その条件に同意しています。顧客は、HMOのようにPPOを使用してプライマリケア医を選ぶ必要がある場合とない場合があり、専門家への紹介は彼を通過する必要がない場合があります。しかし、外部のプロバイダーからサービスが必要な場合は、共同支払いと控除額の形でより高いコストを確実に支払うことができます。健康貯蓄口座は、ヘルスケアのために割り当てられた資金を含む単なる銀行口座です。それらは、高額の健康保険プランとペアにする必要がありますが、これはあらゆる種類の健康保険プランになる可能性があります。高度な控除可能な計画には、ネットワークを必要とするか、ネットワークがない場合があります。あらゆる種類の高控除プランは、健康貯蓄口座で機能します。最低控除額は、一人で1,100ドル、家族では2,200ドルでなければなりませんが、計画が特定の種類の健康保険でなければならないというルールはありません。 2010年の時点で、CignaとAetnaはHMOスタイルとPPOスタイルの両方で健康貯蓄口座を提供しています。

   税金

   • PPO健康保険に加入することに税制上の利点はありません。ただし、健康貯蓄口座に送られるお金は免税です。あなたが保険料を節約しているお金を将来のヘルスケアサービスのために健康貯蓄口座に入れることになっているので、口座に預けられたお金は課税されません。しかし、あなたはあなたが望むだけ預けることはできません。健康貯蓄口座には年間拠出制限があります。 2009年の一人の拠出制限は3,000ドル、家族の場合は5950ドルでした。

   その他の保険

   • PPOは通常、包括的な補償のために他の種類の保険と簡単に組み合わせることができます。ただし、保険と健康貯蓄口座を組み合わせることに関して、より多くの制限があります。控除可能な計画ではなく、健康貯蓄口座を維持するどんな種類の健康保険でもカバーすることはできません。自動車、ビジョン、歯科、長期ケア、障害保険、および特定の疾患の保険が許可されています。また、ウェルネスプログラムにも参加することもできます。

   メディケア

   • メディケアの資格を得る前に健康貯蓄口座を設定した場合、それに伴う健康貯蓄計画サプリメントを選択できるはずです。多くのメディケアアドバンテージプランがPPOとして提供されているため、高齢者は長年の医師を維持し、定期的な予防サービスのための共同支払いを減らすことができます。 PPOメディケアアドバンテージプランの月間プレミアムは、健康貯蓄口座計画の1つ以上になる可能性があります。メディケアヘルス貯蓄口座のサプリメントにより、メディケアはアカウントに直接預金を作成し、それを使用して共同額と控除額に使用できます。これらの資金は、年ごとに持ち越すこともできます。メディケアに登録した後、健康貯蓄口座を設定することはできません。