メディケイドは私の共同支払いを二次保険としてカバーしますか？

民間保険に加入している場合、または雇用主が仕事を通じて保険を提供している場合、自己負担と控除額を支払うことはそれが挑戦であると感じるかもしれません。資格のある低所得の個人や家族は、メディケイドを二次保険として使用して、保険料、控除額、または共同賃金をカバーできる場合があります。

1. メディケイドの概要

   • メディケイドは、各州で管理されている政府が資金提供する健康保険プログラムです。プログラムの名前とその要件の両方は、州によって異なります。各州は、特定のグループの所得制限など、特定の適格性基準を順守する必要があります。すべての州で、メディケイドは妊娠中の女性、18歳までの子供、家に住んでいる子供を持つ親または保護者、65歳以上の大人、障害のある個人に開放されています。

   二次保険としてのメディケイド

   • メディケイドが二次保険としてカバーするかどうかは、州のガイドラインによって異なります。メディケイドが民間の保険の共同支払額または控除額をカバーするための連邦政府の要件はありません。カリフォルニアは、Medi-CalおよびChildren's Health Insurance Program（CHIP）プログラムの資金を使用して、雇用主が後援する健康保険の資格があるが保険料を支払う余裕がない人々を支援しています。テキサス州では、テキサス州の健康保険料金支払いプログラム（HIPP）は、メディケイドに適格な個人が民間保険を支払うのを支援するように設計されています。 HIPPプログラムの資格を得るには、少なくとも1人の世帯員がメディケイドを受け取っている必要があります。

   メディケアとメディケイド

   • すべての州で、メディケイドはメディケアの受給者のための二次保険として使用できます。指定された所得ガイドラインに該当する障害者または高齢者は、メディケイドからの控除可能な控除可能および共同負担の支援を受けることができます。補足セキュリティ保険（SSI）の受益者は、メディケイドの補償の対象となります。メディケイドは、メディケアがカバーしていないサービスもカバーする場合があります。メディケアパートDを拒否した場合、メディケイドオフィスに連絡して、補償を維持するために必要なステップを決定する必要があります。

   メディケイドコブラ

   • 統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）は、仕事を失い、会社のヒース保険プランに留まりたい人にオプションを提供します。元従業員は、すべての保険料を支払う責任があります。メディケイドは、あなたがそれを買う余裕がないならば、時々保険料を支払うでしょう。たとえば、ニューハンプシャー州のHIPPプログラムは、Cobra PremiumとExtensionsをカバーしています。 Cobraの利益は通常18か月間続きますが、拡張機能で最大36か月続くことがあります。メディケイドプレミアム支援プログラムについて問い合わせるために、地元の社会サービス部門に連絡してください。