仕事が終わったら、保険はどうなりますか？

あなたが仕事を辞めたり、解雇されたりするとき、あなたの主な懸念の1つはあなたの健康保険の補償について何をすべきかです。この状況では、医療費をカバーできるいくつかのオプションを追求できます。場合によっては、既存のカバレッジを継続することが最良の選択肢です。

1. カバレッジの継続

   • 仕事を失ったとき、1つの選択肢は、既存の健康保険の補償を継続することです。これは、Cobraとして知られるプログラム、または統合されたOmnibus予算和解法によって可能です。 Cobraを使用すると、仕事を辞めてから18か月間、健康保険の補償を継続する権利があります。無効になっている場合は、その制限を29か月に延長できます。このオプションを使用すると、補償を維持するためにプレミアム支払いを行う必要があります。

   コブラのコスト

   • あなたが仕事を失ったとき、コブラのコストは余裕があるのを難しくするかもしれません。あなたが雇用主のために働くとき、あなたの雇用主はあなたの保険料の一部の費用を最も支払うでしょう。あなたが仕事を持っていないので、これはもはや適用されません。あなたとあなたの家族のために保険料全体を支払わなければなりません。場合によっては、これには1か月あたり1,000ドル以上かかる可能性があります。これにより、多くの人が他のオプションを見ることができます。

   Cobraの選択

   • Cobraのカバレッジを取得することにした場合は、仕事を辞めた直後に雇用主に通知してください。雇用主があなたが去ることを保険会社に通知すると、Cobraの補償が必要であることを雇用主に通知する60日があります。その時点で、雇用主に保険料の支払いを送信して、補償を継続できるようにします。

   個々の計画

   • 仕事を失い、COBRAの潜在的に高い費用を支払うことを望まない場合は、個々の健康保険プランを考慮する必要があるかもしれません。これらは民間保険会社によって提供されており、場合によっては、Cobraに支払うものよりも安価です。あなたはあなたの毎月の保険料を買う余裕があるように、あなたは高い控除可能に同意する必要があるかもしれません。計画には、あなたとあなたの家族に十分な補償が必要です。