個々の健康保険税は控除可能ですか？

連邦政府のヘルスケアウェブサイトによると、2008年には雇用主を通じて4人家族のために購入された平均健康保険料は年間12,600ドルを超えていました。雇用主は通常、従業員に代わってこれらの費用の一部を想定しており、従業員の残りの保険料は通常、免税されません。ただし、多くのアメリカ人は、手頃な価格の雇用主の選択肢がないために自分の健康保険を購入する必要があります。残念ながら、ほとんどの民間健康保険料は連邦税の控除の対象となりません。

1. 個別の保険とHSAS

   • 一部の健康保険料は税控除可能です。残念ながら、個人的に購入された健康保険は、ほとんどの納税者にとって控除できません。課税所得のある民間の健康保険料の代金を支払う必要がありますが、保険プランが健康貯蓄口座またはHSAの資格がある場合は、HSAの免税資金を寄付することができます。 HSAを使用して、IRS Publication 502（リソースを参照）で概説されている資格のある医療費の支払いを行うことができます。

   税制上の給付

   • あなたの健康保険料は免責額ではありませんが、HSAまたはその他の非課税源から支払われていない年間医療費の一部を控除できるかもしれません。税年度の終わりに、健康保険料を含む全体的な資格のある医療費を合計します。調整された総収入の7.5％を超える金額は、連邦所得税で控除可能です。

   例外

   • この法律は、雇用主のグループ計画を通じて健康保険にアクセスできない自営業の個人を例外としています。資格のある自営業納税者は、自分自身、配偶者、扶養家族に支払われた自己給の民間健康保険料の100％を差し引くことができます。控除の資格を得るには、スケジュールc、c-ez、f、k-1、またはseを提出するか、税年度のS社の2％以上を保持する必要があります。

   将来の変更

   • 2014年1月から、個別に購入した健康保険の連邦税額控除の資格があるかもしれません。税控除は手ごろな価格のケア法の製品であり、2010年に可決された健康改革法案です。法律の下では、連邦貧困制限の100〜400％の収入がある納税者は、健康保険をより手頃な価格にするための税額控除を受けます。雇用主の計画やメディケイドなどの政府補助金にアクセスできない納税者のみが、クレジットの資格があります。