メディケアサプリメントプランのリスト
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メディケアアドバンテージ
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メディケアアドバンテージプランは民間企業によって運営されていますが、パートAとBメディケアも含まれます。これは、連邦政府から直接取得しているのと同じです。ただし、メディケアアドバンテージプランは他のほとんどの方法で異なることが許可されており、そのプレミアム、ルール、控除額、サービスは異なります。処方薬のカバレッジ、ビジョン、および/または聴覚保険を提供するものもあります。メディケアアドバンテージプランは、さまざまな形式でも提供されています。それらは、HMO(ヘルスメンテナンス組織)ポリシー、PPO(優先プロバイダー組織)計画、特別ニーズプラン、個人料金プラン、および健康貯蓄口座のポリシーとして見つけることができます。選択したものは、あなたの予算、あなたの個人的な好み、医療ニーズによって異なります。
メディケアパートD
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メディケアパートDは、純粋に処方薬の補償用です。パートDはメディケアの一部ですが、政府からではなく民間企業からパートDを取得します。パートDの資格を得るために、メディケアパートAに登録する必要があります。パートDを取得することはオプションであり、毎月の保険料を支払う必要があります。処方薬をカバーするメディケアアドバンテージプランをすでに持っている場合、パートDを取得する必要はありません。
Medigap標準サプリメント
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2010年の時点で、レターAからLをレターにした12の異なる標準Medigapポリシーがあります。それらはすべて、わずかに異なるサービスを提供し、毎月のプレミアムが異なります。 Medigap Aは最も基本的です。メディケアパートAのメリットがなくなってから最大365日後の病院コスト、および必要に応じてメディケアパートBと最初の3パイントの血液1パイントの共同支払いと共同保険費用をカバーします。 Medigap Plan FとJは、在宅回復、外国旅行の緊急費用、メディケアパートB過剰料金の補償、熟練した看護施設とホスピスの共同保険と共同支払いなど、最も多くの利点を特徴としています。 FとJの両方は、毎月のプレミアムが低いですが、最大2,000ドルのすべての費用を支払う高額のプランとして利用できます。計画KとLもユニークです。プランKは、メディケアパートBの共同保険、ホスピス共保険、最初の3パイントの血液、メディケアパートA控除可能で熟練した看護施設の共保険のコストの50%をカバーしており、年間自己負担制限は4,620ドルです。プランLは似ていますが、50ではなく同じサービスの75%をカバーしており、年間自己負担制限は2,310ドルです。
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