テネシー州のメディケア補足保険（メディギャップ）

メディケアは主に65歳以上の方が対象で、パートA（入院用メディケア）は多くの場合無料です。しかし、パートAだけでは外来診療や定期的な医師の診察はカバーされません。そのため、多くの人がメディギャップ（Medigap）と呼ばれるメディケア補足保険に加入しています。テネシー州ではA〜Nまでの10種類のメディギャッププランと、退職教師や州・地方自治体の従業員向けの特別プランが提供されています。

メディギャッププラン A と B

• プランAは入院サービスの基本カバーに加え、所得が高い方のためのパートAの共同保険料（コインシュランス）を補填します。また、最初の3単位の血液輸血、予防医療の共同保険料、パートBの診療費の共同保険料や自己負担金もカバーします。
• プランBは上記に加えて、パートAの免除額（デダクタブル）も補償します。

メディギャッププラン C と D

• プランCとプランDはプランA・Bと同様のカバーに加え、熟練看護施設（スキルド・ナーシング・ファシリティ）の共同保険料と海外旅行時の緊急医療をカバーします。プランCはパートBの免除額も補償しますが、プランDは免除額の補償はありません。その代わり、プランDは在宅回復サービスを提供します。

メディギャッププラン K と L

• プランKは入院と予防医療を100％カバーしますが、他の基本ベネフィット（パートAの免除額や熟練看護施設の共同保険料など）については50％のみ支払います。年間自己負担上限は4,400ドルで、上限に達するとすべてのベネフィットが100％支払われます。
• プランLも入院と予防医療を100％カバーし、他の基本ベネフィットについては75％支払います。年間自己負担上限は2,220ドルで、上限を超えると100％支払われます。

テネシー・プラン（州職員・教師向け特別プラン）

• テネシー・プランは退職した州・地方自治体の従業員や教師、そしてその扶養家族が対象のメディケア補足保険です。テネシー州財務管理局によれば、標準プランDと同等の内容です。パートAの資格がある方は誰でも加入可能で、勤務年数が15年以上の場合、州が月額保険料の一部を負担します。