健康貯蓄口座(HSA)のガイド
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タイプ
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一部の雇用主は、従業員にHSAを提供しています。ただし、人々は、銀行、信用組合、保険会社など、HSAを提供する他の企業を通じて独自のアカウントを設定できます。 HSAは基本的に、医療費を賄うためにお金を預け入れる普通預金口座です。 HSAを開設するために必要な控除可能な健康計画は、HSAで利用可能な資金を超えるヘルスケア費用をカバーすることを目的とした安価な計画です。
機能
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従業員は、雇用主を通じて開いているHSAを所有しています。したがって、アカウントとその中のすべての資金は、たとえ彼らが仕事を変えたとしても、従業員の処分を続けています。他の医療貯蓄口座とは異なり、HSAファンドは特定の日付で費やす必要がないため、何年も蓄積する可能性があります。それでも、アカウントは最大の年間貢献によって制限されます。 2010年の拠出制限は、1人で3,050ドル、家族あたり6,150ドルです。 HSAの所有者は、蓄積された資金を使用して、自分自身、配偶者、子供、または他の扶養家族に医療費を支払うことができます。
利点
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健康な人や若者は、HSAを開くために必要な控除可能な計画でお金を節約するかもしれません。人口のそのセグメントには医療費が少なく、健康計画のために低い保険料を支払うでしょう。深刻な病状を持つ人々は、高額の計画には、保険契約者が支払う医療費の最大額が含まれているため、お金を節約することもできます。彼らの支払い義務は、その最大に達した後に停止します。カバレッジは大きく異なるため、潜在的な節約を決定するために計画を慎重に検討する必要があります。
ポテンシャル
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米国の税法は、どのHSAのヘルスケア費用を払い戻すことができるかを決定し、許可される費用は保険会社が通常提供するものよりも広いものです。内国歳入庁は、払い戻し可能な費用のリストを公開しており、コンタクトレンズや眼鏡の購入から鍼治療やカイロプラクティックケアの取得にまで及びます。 IRSはまた、HSAの適格性要件を引用しています。たとえば、人々はメディケアに登録してHSAを持っていません。
専門家の洞察
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New York TimesのコラムニストであるRon Lieberは、彼の記事「Heftty Tax Break Bared in Health Care Bill」で、銀行のHSAに預けられたお金は連邦所得税の対象ではないと指摘しています。さらに、HSAの資金が適格な医療費に使用されている場合、収益には税金はありません。
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