雇用主に信用できる補償の通知をリクエストする方法

1996年の健康保険の携帯性および説明責任法（HIPAA）では、健康保険プロバイダーが、ある保険プランから別の保険プランへの移行を最小限に抑えて、特定の情報をメンバーに提供することを望んでいます。この法律でカバーされている重要な概念の1つは、「信用可能な補償」として知られています。リクエストに応じて、健康保険プロバイダーは、メンバーの健康保険の補償を文書化するために、「信用できる補償の通知」または「信用できる補償証明書」のいずれかをメンバーに提供する必要があります。



a「信用できる補償通知」は、メディケアオフィスに補償情報を提供するために使用され、「信用できる補償証明書」は、民間保険会社に補償情報を提供するために使用されます。メディケアを申請する場合は、「信用できる補償の通知」が必要です。それ以外の場合、「信用できる補償証明書」が機能します。

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必要なもの

• 健康保険プロバイダーの名前
• メンバーの健康保険番号
• 健康保険プロバイダーの電話番号にお問い合わせください
• 電話

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手順

1. • 1

     保険カードに記載されているメンバーの福利厚生番号を使用して、健康保険プロバイダーに電話してください。

   • 2

     「信用できる補償の通知」または「信用できる補償証明書」のいずれかを自宅の住所に郵送するように要求します。 （一部の保険会社はあなたのリクエストであなたに手紙を電子メールで送信またはファックスします。）

   • 3

     メディケアオフィスまたは新しい医療保険会社に手紙を提供して、新しい給付を申請したときに既存の健康保険の補償があることを証明してください。