健康保険のためのIRS税規則

連邦所得税と健康保険料の組み合わせは、あなたの収入の大部分を吸収することができ、元の収入のほんの一部を実現することができます。幸いなことに、内国歳入庁は健康保険の高コストを認識し、納税者が連邦所得税から毎月の保険料のすべてまたは一部を控除できるようにします。

1. 民間健康保険

   • 雇用主のグループ保険プランを通じて健康保険に支払うと、IRSは、連邦所得税から自己負担保険料の費用の100％を控除することができます。多くの雇用主は、連邦税を差し控える前に給料から健康保険料の費用を自動的に控除するため、通常、控除は年間を通してあなたに進歩します。一方、個々の健康保険プランを自分で購入した場合、IRSは同じ税控除を提供することはありません。ただし、調整された総収入の7.5％を超える保険料を含む、すべての適格な健康費用を差し引くことができます。言い換えれば、個々の健康保険に月額500ドルを支払い、年間調整済み総収入が30,000ドルを持っている場合、他の健康関連費用がないと仮定して、3,750ドルを差し引くことができます。

   例外

   • IRSは、自営業者であれば、個々の健康保険プランの保険料の100％を控除することができます。 IRS Publication 535によると、自営業の個人としてあなた自身とあなたの扶養家族に支払う健康および歯科保険の保険料は、事業費として連邦政府の税控除可能です。これには、27歳未満の依存および非依存の子供に対して支払う保険料が含まれます。控除の資格を得るには、スケジュールC、スケジュールC-EZ、スケジュールF、スケジュールF、スケジュールK-1、または税年度のスケジュールSEを提出する必要があります。

   中小企業の税制緩和

   • 2010年の手ごろな価格のケア法は、従業員に健康保険を提供する資格のある中小企業に税額控除を導入しました。法律の下で、IRSは、従業員の健康保険料に対する雇用主の貢献に対して、最大35％の税額控除を許可します。フルタイムの従業員が25人以下の企業のみがクレジットの資格があり、フルタイムの従業員の平均年間賃金はそれぞれ50,000ドルを超えることはできません。中小企業の健康保険税額控除の対象となる企業は、2014年の最大クレジットが自己負担費用の50％に増加すると予想しています。

   考慮事項

   • 手ごろな価格のケア法は、2014年1月に完全に効果的になり、その時点でアメリカ人は健康保険税給付へのアクセスを拡大します。雇用主のグループプランへのアクセスが不足しているために民間の健康保険を購入する多くの個人は、毎月の保険料を削減するために大幅な税額控除を受けます。税額控除の資格を得るには、あなたの家計収入は連邦貧困レベルの100〜400％減少する必要があります。