子供をコブラに追加する方法

統合されたオムニバス予算和解法（COBRA）は、既存の補償を失った後、労働者とその家族に継続的な健康保険を提供するために実施されました。健康上の利点は以前のように続き、資格のある子供を計画に追加する能力を備えています。資格は限られていますが、子供は新しい扶養家族でなければならないという点で。新しい扶養家族を追加することは、主に子供があなたの家族に加えてから最初の60日以内に主張する問題です。その後、それは証拠を提供し、書類に記入する問題です。

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必要なもの

• 依存関係の証明

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手順

1. • 1

     家族に子供を追加する予選イベントの後、最初の60日以内にファンドマネージャーに書面で通知します。資格のあるイベントには、出産、結婚、または養子縁組が含まれます。

   • 2

     必要な書類については、COBRA計画管理者に連絡して、新しい子供を計画に追加してください。あなたの雇用主または雇用場所でHRマネージャーと話すことにより、誰があなたのCOBRA計画を管理するかを知ることができます。あなたの名前、現在の計画情報、追加の子供依存につながる状況、子供の名前を含む書類に記入してください。

   • 3

     COBRA計画管理者に、子供があなたの家族に追加されたという書類と証拠を提示します。出生証明書、配偶者の子供の出生証明書との結婚免許、または養子縁組論文などのイベントの法的記録で十分です。

   • 4

     管理者に名前で子供を計画に追加して、システム内でCOBRA情報を更新します。プラン管理者は、プレミアムの変更を含む新しいプラン情報を提示します。