子供をCOBRAに追加する方法
COBRAで子供を保険に追加する方法
統合予算調整法（COBRA）は、従業員とその家族が既存の健康保険を失った後も継続してカバーできる制度です。子供を新たな扶養家族として追加することが可能ですが、追加対象は「新しい扶養家族」である必要があります。子供が家族に加わった日から60日以内に手続きを行うことが求められます。期限を過ぎた場合は、証明書類を提出し、所定の書類を記入して対応します。
必要なもの
- 扶養関係を証明できる書類（出生証明書、養子縁組証明書、配偶者の子の出生証明書など）
手順
- 子供が家族に加わったことが分かったら、60日以内に書面でファンドマネージャー（または担当者）に通知します。対象となる出来事は出産、結婚、養子縁組です。
- 雇用主または人事部に問い合わせ、COBRAプランの管理者を確認します。その上で、子供をプランに追加するための書類を入手し、氏名・現在のプラン情報・追加の理由・子供の氏名などを記入します。
- 必要書類と扶養関係を証明する書類（出生証明書、結婚証明書＋配偶者の子の出生証明書、養子縁組証書など）を管理者に提出します。
- 管理者がシステム上で子供の名前を追加し、保険情報を更新します。更新後のプラン内容と保険料の変更点が通知されます。