ケアの配給が看護にどのように影響するか

看護師は病院の基本的な部分であり、患者に関連する毎日のタスクの多くを担当しています。看護不足がある場合、または病院が看護師に影響を与える予算削減を行わなければならない場合、病院は看護師が与えることができるケアを支払わなければなりません。看護師があまりにも薄すぎることを避けるために、彼らの責任は減少し、患者ケアへの全体的な影響が変化します。

1. 患者ケア

   • 利用可能な看護師の間でケアが配分されると、患者は病院が完全にスタッフを置いている場合よりも少ないケアを受けます。患者が看護師の助けを必要とする場合、彼はしばしば看護師が彼を助けるために利用できるようになるのを待たなければなりません。ニーズのレベルに応じて、一部の病院は他の患者よりも一部の患者に助けて急いでいます。ただし、状況によっては、これは発生しません。一部の患者は、必要以上に長期間必要なものなしで行きます。場合によっては、この待機は患者の状態に悪影響を与える可能性があります。

   患者の優先順位

   • 一部の看護師の配給慣行では、年配の人や非常に病気の患者よりも若い、より健康な患者が優先されます。優先順位が低い患者は、感染症、ベッドの痛み、死亡率の増加の発生率が高くなります。ただし、一部の看護師は、年齢に基づいた医療費は、治療を受けるかどうかを選択する患者の権利に違反していると感じています。しかし、看護師は仕事を危険にさらすことなく、病院の方針についてほとんど発言していません。

   患者の結果

   • 患者のニーズは常にタイムリーに満たされるとは限らないため、彼女の状態は悪化する可能性があります。悪化しない場合、彼女は良くなるのに時間がかかる場合があり、その結果、ケアのコストが高くなります。看護師の配給に対処したスイスでの研究では、マイナスの事件の割合が配給が発生したときに増加することが示されました。この研究は、2003年と2004年の11か月間にわたって実施され、スイスのバーゼル大学と米国のペンシルバニア大学の共同作業でした。看護師が慎重に配給されるほど、事件の数が大きくなります。たとえば、この研究では、投薬エラーは少なくとも85％の時間に1回発生しました。この研究では、患者の約89％で転倒が起こりました。

   看護師への影響

   • ヘルスケアを配給する病院で働く看護師は、しばしば過労しています。この配給は病院内での看護不足に貢献するため、管理者は看護師が時間外に働くことを必要とします。患者の優先順位付けに問題を抱えている看護師は、看護がかつてそうであったように充実していないと感じているかもしれません。さらに、看護師になりたい人は、長い時間やストレスに対処したくないので、心を変えて別の分野を選ぶことができます。