学者における看護師のリーダーシップの役割

看護の実践は、常に病気や怪我を治療する最前線にいることを意味するとは限りません。多くのエキサイティングな機会は、看護師のための学者には存在します。そこでは、明日の看護師を訓練するのに役立つリーダーシップの役割を引き受けることができます。

1. 指導

   • 多くの看護大学や大学は、意欲的な同僚にクラスを教えるために資格のある看護師を探しています。そして、教える必要があるのは看護の基本だけではありません。ナルス管理、リーダーシップトレーニング、およびあなたの医療キャリアを促進する方法は、学生が専門家のガイダンスを必要とするすべての主題分野です。

   管理

   • 教育のリーダーシップの役割から一歩踏み出すことは、大学や大学の管理者になることです。ここで、看護師は機関の資金を強化し、新しいカリキュラムを形成し、重要な雇用と解雇の決定を下す機会があります。

   研究

   • アカデミック分野は、自分の知識体系に追加できる革新的な研究者を常に求めており、看護も例外ではありません。看護研究者のリーダーシップの役割には、新しい手順、薬物療法のテスト、さらには病気や病気のプロセスをよりよく理解できるようにする資金調達分野を見つけることさえ含まれます。