看護のディレクターになる方法

National Student Nurses 'Association（NSNA）によると、看護師（DON）の役割は、病院または他の医療機関内のエグゼクティブリーダーシップへのエントリーレベルの地位です。 DONは通常、いくつかの看護ユニットまたはサービスラインを担当し、特定の臨床領域に対して24時間年中無休の説明責任を持つユニットベースの看護師マネージャーを監督します。看護局長は一般に、組織内で最高のランキング管理看護師であるチーフナーシングオフィサーに報告しています。労働統計局によると、看護の取締役などの保健サービスマネージャーの雇用は、2006年から2016年の間に16％増加します。

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必要なもの

• rnライセンス

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手順

1. • 1

     RNライセンスを取得します。認定された大学または大学で、学士号の看護学の学士号（BSN）プログラムで教育の旅を始めることができます。 BSNが正常に完了すると、NCLEXとして知られる標準化された全国試験に合格して、RNとして州固有の免許を獲得する必要があります。

   • 2

     あなたのベルトの下でいくつかの経験を得てください。 NSNAによると、看護師の取締役は通常、5〜7年の練習を必要としています。スタッフの看護師として開始し、患者にケアを提供して、臨床的知識と技術的スキルの強固な基盤を獲得できます。あなたがそれにいる間、リーダーシップの焦点を備えたいくつかの継続教育コースを受講してください。

   • 3

     ランクを上に移動します。アシスタントナースマネージャーの役割は良い出発点です。準備ができていて、時間が正しいときは、ナースマネージャーの役割に移動します。 教育プログラムを活用し、雇用主の申し出を指導してください。

   • 4

     組織の使命に合わせてください。すべてのヘルスケア組織には、ミッション、価値、戦略的目標があります。ドンの役割に選ばれた場合、監督する臨床分野の効果的な戦略を実施することが期待されます。 あなたの臨床領域が組織全体にどのように貢献するかに焦点を当て、あなたの戦略が成功することを保証するために同僚と協力しています。

   • 5

     大学院に行きます。看護のディレクターは、ますます複雑なヘルスケア環境に関する広範な知識を必要としています。 NSNAによると、看護学の修士号（MSN）、健康科学の修士号（MHS）、またはビジネス関連の分野（MBAなど）の大学院の学位は、あなたのドンの役割に必要な教育を提供します。

   • 6

     同僚とのネットワーク。新しい挑戦に直面するたびに車輪を再発明する必要はありません。管理に焦点を当てたヘルスケアジャーナルを最新の状態に保ち、看護師のリーダーのために地元の組織で積極的な役割を果たし、定期的に専門的な会議に出席します。