看護機関の義務

看護機関は、病院、養護施設、在宅医療のクライアントに、熟練した認可された看護師と看護師を提供します。看護機関は、運営され、ライセンスされている州によって指定された品質サービスを提供する必要があります。これらの義務は、代理店が雇用する患者と看護専門家の両方の権利を保護するのに役立つように設計されています。

1. バックグラウンドチェック

   • サービスを受けている患者または機関を保護するために、看護機関は、特定の州で指定された標準的なバックグラウンドチェックを実行する義務があります。 2010年11月現在、米国の州のほぼ半数が、雇用時に看護師の身元調査を必要としています。これらの州で運営することを許可されている機関は、刑事および雇用のバックグラウンドチェックを実施するだけでなく、申請者の雇用を提供する前にすべての申請者の資格情報を確認する必要があります。これらの規制は、患者に対する暴力の文書化された歴史を持っている看護師から患者を保護するか、盗難などの犯罪に対する重罪の有罪判決を下した逮捕の歴史を持っているように設計されています。

   プライバシー権保護

   • 健康保険の携帯性および説明責任法（HIPAA）では、すべての医療専門家が患者のプライバシーを保護するために設計された連邦規制で訓練されることを要求しています。看護機関の管理者は、すべての看護スタッフが適切なHIPAAトレーニングを受け、機関の従業員としてHIPAA規制を順守することを確認する必要があります。 HIPAA規制は、患者の治療、健康記録、病歴に関する機密情報に関して、医療関係者が常に患者のプライバシー権を保護することを義務付けています。 HIPAAの規則に基づいて患者の権利を保護しなかった場合、看護専門家と看護機関の両方のライセンスが失われる可能性があります。

   職務の指定

   • いくつかのタイプの看護師が看護機関に雇用されており、その多くは特定の職務を遂行するために許可されています。看護機関の役割の1つは、雇用する看護師のスキルと資格に基づいて義務を指定することです。これは、特定のタスクがこれらのアクションを実行する資格がない、またはライセンスされている看護師によって実行されるのを防ぐために行われます。登録された看護師は、熟練した看護に関連するすべての職務を遂行するために認可される場合がありますが、認定された看護師のエイズは、そのような行為を支援するためにのみ認定される場合があります。