ミシシッピ州で未払い医療費のために給与差し押さえは可能か？

判決の取得

給与を差し押さえるには、まず債権者（医療機関や回収業者）が債務者（医療費を支払っていない人）に対して裁判所から判決を取得する必要があります。これは訴訟を提起し、裁判所の命令を得る手続きです。

給与の免除額

ミシシッピ州には、一定額の給与を差し押さえから保護する免除規定があります。連邦レベルの免除に加え、州独自の免除として、生活扶助に必要な一定額が保護されます。

差し押さえできる上限

ミシシッピ州法では、差し押さえ可能な給与の割合に上限が設けられています。

• 扶養義務以外の債務（例：医療費）については、手取り給与の最大25％まで。
• 扶養義務に関わる債務（例：子どもの養育費や配偶者扶養）については、手取り給与の最大50％まで。

適正手続き（デュープロセス）

給与差し押さえを行う前に、債務者に対して適切な通知が行われ、差し押さえに対して異議申し立てを行う機会が与えられます。具体的には、差し押さえの意向通知を受け取り、裁判所に対して異議を申し立てることができます。

給与差し押さえの手続きは複雑で、個々の状況により異なる場合があります。未払い医療費で給与差し押さえの対象となっている場合は、弁護士に相談し、権利と選択肢を確認することをおすすめします。