障害者が経験する困難
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雇用
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多くの種類の雇用は、障害者にとって困難をもたらす可能性があります。 Webサイトのうつ病によると、You.com-For-For-For.comによると、米国の1700万人の障害者全員のうち約1200万人が失業しています。 1990年のアメリカ障害者法は、雇用主が障害者の人々を差別することを禁止していますが、事実は、資格のある障害者でさえ、彼らの状態のために仕事を得ることができないことがあるということです。雇用を取り巻く困難の程度は、自分の状態に応じて、個人によって異なります。特定の障害を持つ人々にとって特定の仕事は危険かもしれません。たとえば、市のバスの運転手の仕事は、聴覚障害者には適していません。
差別
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障害者に対する差別は、職場、公共スペース、学校、さらには自分の家など、ほぼすべての状況で発生する可能性があります。多くの人々は、違う人の周りで不快に感じ、障害者の人々はしばしばこのカテゴリに間違って配置されます。多くの障害のある子供たちは、からかい、名前を呼び、凝視、脅威、およびその他の形態の差別が成長し、学校で経験しています。多くの場合、この差別は、より良いことを知っている非常に幼い子供たちから来ていますが、大人も障害者の個人に対する差別に罪を犯す可能性があります。
物理的な課題
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アメリカ政府と社会全体は、厳格なアクセシビリティビルディングコードやその他の法律を実施することにより、障害者の個人が生活を容易にするために大きな進歩を遂げました。しかし、実際には、障害者であることは、多くの障害者がしばしば当たり前のことと考えている幅広い物理的課題を提示できるということです。運転、車に出入りする、食料品の購入、さらには自分自身を養うなどの簡単なことは、障害に応じて特定の障害者に困難をもたらす可能性があります。多くの障害者は、障害のためにコンサートを聴いたり、絵画を楽しんだり、踊ったり、笑ったりするなど、人生の多くの喜びを楽しむことができません。
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