PTSDのためにカリフォルニアでの仕事を辞めた場合、失業保険の資格がありますか?

一般的に、仕事を辞めた場合、カリフォルニアの失業給付の資格はありません。カリフォルニアは、健康上の理由など、雇用主に起因する正当な理由の例外を認識しています。

PTSDが仕事関連であり、次の条件を満たしている場合、失業給付の資格を得ることができます。

- あなたのPTSDは、あなたの雇用の条件によって引き起こされるか悪化しなければなりません。

-PTSDの効果により、仕事の職務を遂行できなくなります(これをサポートするための医療文書が推奨されます)

- あなたはあなたのPTSDの治療を求め、あなたの治療計画に従っています。

- 雇用主が提供または許可されたすべての合理的な宿泊施設を使い果たしました(提供された場合)

- あなたはあなたの継続的な雇用があなたのPTSD症状を悪化させると医療専門家の助言の下でやめました

仕事関連のPTSDに基づいて失業給付を申請するには、PTSDが仕事に関連していることを示す医療証明書や心理的評価などの文書を提供する必要があり、職務を遂行することを妨げる方法です。仕事を辞めた後、できるだけ早く雇用開発部門(EDD)に請求を提出する必要があります。

各ケースが異なることに注意することが重要であり、EDDは個々の状況を評価して、給付の資格があるかどうかを判断します。経験豊富な雇用法弁護士と相談して、あなたの特定の状況について話し合い、あなたが強い主張をしていることを確認することをお勧めします。

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