ソーシャルワークでグループと協力します

ソーシャルワーカーは、コミュニティや近隣など、多くの異なる環境や、より伝統的な臨床または治療の場を含む多くの異なる環境でグループと協力しています。グループと協力するソーシャルワーカーは、彼らの仕事の能力を示すために、倫理規範にも拘束されます。そのため、グループと協力するソーシャルワーカーは、グループワークの背後にある基本原則と、クライアントのニーズを満たすために効果的なグループを実行する方法を理解する必要があります。

手順

1. • 1

     グループの境界とガイドラインを確立します。最初の会議で基本的なルールについて話し合います。グループメンバーは、最初は不安を感じることがよくあります。この不安を和らげるために、会議時間、場所、グループの期間、サイズなど、グループの基本的なガイドラインを説明してください。欠席、装飾（食事や携帯電話の使用など）、およびセッション中にグループを離れることに関するポリシーについて明確にしてください。グループメンバーとソーシャルワーカーの両方の行動に対する期待を明確にし、重要なルールを議論します。たとえば、ほとんどのグループでは、メンバーは機密性を維持するために互いに責任を負います。

   • 2

     グループの結束を奨励します。グループ全体が、全体として信頼、帰属、一体感を感じているときにグループの結束が起こります。信頼を促進し、グループメンバーが団結したと感じるのを支援する環境を作成します。モデルの受け入れ、そしてオープンマインドで親切になります。グループメンバーに積極的に耳を傾け、尊重します。グループメンバーはお互いを扱う方法を探し、モデル化する方法を使用します。

   • 3

     グループが紛争を解決できるようにします。グループメンバー間の対立は不快または恐ろしいことさえあるため、これはソーシャルワーカーにとってしばしば挑戦的です。紛争がグループの全体的なダイナミクスにとって重要性を高く評価してください。一歩下がって、グループメンバーが自分で競合を解決できるようにします。多くの場合、2人のグループメンバーが紛争に陥ると、グループ内の他のメンバーが解決するのに役立ちます。状況を監視し、エスカレートするか、手に負えない場合に介入する準備をしてください。自分の紛争を解決することは、グループメンバー間の結束を増加させる可能性があることに注意してください。

   • 4

     終了時の参加者をサポートします。グループ参加者は、グループが終わったときに喪失感を感じることがよくあります。特定の行動と終了に対する反応が正常であることを理解してください。一部の参加者は、演技をしたり、古い行動に戻したりする場合があります。グループとの終了について話し合い、すべてのメンバーがグループの終わりについて自分の感情を表現する余地を作ります。グループメンバーの勝利とハードワークを祝い、彼らが成し遂げたことについて気分が良くなるように勧めます。