サポートグループを促進する方法

サポートグループは、挑戦的な時期に精神的および社会的健康に不可欠です。 それらがどれほど重要であるかを考えると、サポートグループは、効果的かつ役立つためには慎重に管理および促進されなければなりません。

手順

1. • 1

     紹介から始めます。 皆に自己紹介をして、自分が誰であるかについて1つか2つの文章を言うように頼んでください。 恥ずかしがり屋または不確かな人が脅迫されないように、紹介を短く軽くしてください。 最初または終わりのいずれかのために独自のイントロを保存し、あなたがグループファシリテーターであると述べてください。

   • 2

     リーダーとして自分自身を確立してください。 自己紹介をしたら、時間を管理し、会話を規制し、コミュニケーションを確実にすることで役割を行い、否定性と敵意を回避します。 静かな人たちに話しかけ、いつも話したい騒々しい人を制限してください。

   • 3

     誰が誰であるかに注意してください。 グループを促進するために、誰が被害者のメンタリティを持っているか、誰が特別な注意を必要とするか、他の人を選ぶかもしれないし、誰が一対一のつながりを必要とするかを知ることが重要です。 優れたサポートグループファシリテーターは、各メンバーのニーズがすべてグループによって異なる方法で満たされているため、すべての人を同じように扱うわけではありません。

   • 4

     トピックとスケジュールを設定します。 その日のセッションが何であるか、サポートグループがどのくらいの期間出会うかを確立します。 手元のトピックとスケジュールに固執します。

   • 5

     軌道に乗ってください。 グループを促進するには、会話、会議時間、場所、およびトラックでの外部の影響を維持する必要があります。 会議時間のシフトは、グループハーモニーに対する脅威を引き起こす可能性があるため、定期的な会議時間と場所に固執するようにしてください。

   • 6

     積極的な関与に備えてください。 サポートグループの促進は、グループのさまざまなメンバーからの実際の会話、中断、質問、回答に対処する準備ができている必要があることを意味します。 積極的な関与は多忙であり、あなたからの主要なエネルギーへのコミットメントが必要です。