心理的自己評価の質問

心理的自己評価は、人が自分の人生のさまざまな側面を反映するのに役立ちます。一般的な質問への回答は、その人が興味を持っているかもしれない自己のより深い部分を明らかにするのに役立ちます。キャリア、人間関係、性格など、さまざまな分野に向けられたさまざまな種類の自己評価があります。

1. 性格テスト

   • 人格タイプを示すために使用される自己評価テストには、物事に対する個人の認識に関する質問が含まれます。 「外の世界や自分の個人的な世界に焦点を当てていますか？」など、いくつかの性格の質問が一般的です。より具体的な質問には、「重要な課題でどのくらいの可能性があるか」

   キャリアテスト

   • 個人が職場の長所と短所についてより多くを知るのに役立つ自己評価テストがあります。適性テストとも呼ばれる一部のテストは、人が自分の性格に最適なキャリアを見つけるのに役立ちます。適性テストには、あなたがどのようにソーシャルであるかについての質問、および左脳の強さを持っているか右脳の強さがあるかをテストするための質問が含まれます。 「失敗の真っin中に前向きな状態を維持する可能性はどのくらいありますか？」などの質問があります。批判にどれだけうまく対処するかをテストします。

   関係テスト

   • 自己評価が重要であるもう1つの分野は関係です。あなたが関係にもたらすポジティブとネガティブの特性を理解することで、どの領域が改善が必要なのかを知ることができます。 「動揺したときに声を上げますか？」などの質問人の議論のスタイルを決定するのに役立ちます。また、彼女のパートナーにどれだけ気配りがあるか、そして彼女が実際にどれだけよく耳を傾けるかを知るテストもあります。