心理検査の主な特徴は何ですか？

心理検査の科学は心理測定と呼ばれ、心理的機能の多くの形態の測定が含まれています。 このようなテストは、通常、実験研究の参加者の大規模なグループで行われます。 方法には、調査、アンケート、インタビュー、行動の観察が含まれます。 通常、心理的検査は、能力、性格、または精神的健康を測定するように設計されています。 心理的検査と評価は、個別に実行することもできます。

1. 能力テスト

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     iqテストには、パズルと問題解決アクティビティを含めることができます。

     能力を評価するために設計されたテストは、通常、IQテストなどのインテリジェンスと推論の尺度を使用します。 適性テストもこのカテゴリに分類され、SAT、GMAT、GREなどの教育システム向けに設計されたテストが含まれています。これらのテストは通常、問題解決能力と合理的な思考を評価します。 スキルと達成は、書面またはコンピューター化された試験を使用した、または実験室またはフィールドの設定で行動実験を実施することにより、特定のジョブまたは対象関連のトピックをテストすることで測定できます。

   パーソナリティテスト

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     性格テストは、就職活動を含む多くの目的で使用されます。

     性格テストにはさまざまな形があり、就職のインタビュー、心理的カウンセリングセッション、キャリアカウンセリング、マッチメイキングなど、さまざまな目的に使用されます。 カール・ユングは、1920年代に人々をさまざまな人格に分類した最初の心理学者であり、内向的または外向性などの属性のペアを使用していました。思考や感情;センシングまたは直感的。そして判断または知覚。 イザベル・ブリッグス・マイヤーズとキャサリン・ブリッグスは、1950年代と1960年代にジョンの理論をさらに洗練し、彼の基本原則に基づいて独自の性格テストを開発しました。 多くの性格テストはオンラインで無料で入手でき、取るのが非常に興味深い場合があります。あなたの性格特性を知ることは、就職活動やコンパニオン検索に役立ち、あなたの性格に合った生活条件を見つけるだけでなく、改善の領域を強調するのに役立ちます。

   メンタルヘルステスト

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     インクブロットは、患者が自分の感情を表現するのを助けるために使用されます。

     メンタルヘルステストは、心理的または感情的な安定性を測定し、機能障害または神経障害の兆候またはパターンを探します。 これらのテストには、Rorschachテスト（Inkblots）、Word Association、個人データシート、スケッチなど、精神分析やカウンセリングセッションで使用される方法が含まれます。 行動および生理学的検査は、このカテゴリーに分類され、反応時間の観察からMRIテストまで、さまざまなレベルの刺激中の脳活動を測定します。

   心理的検査の価値

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     現在の心理研究の多くは、生理学と行動の間のリンクに焦点を当てています。

     心理的検査は、その方法とアプリケーションがさまざまです。 しかし、彼らは個人的かつグローバルなベースで精神に関する重要な洞察を提供します。 科学者が私たちの心と感情の仕組みと、人間が彼らの周りの世界とどのように考え、どのように相互作用するかについての最も基本的な質問に近づくのを助けるために、各分野でますます多くの対策が開発されています。