人間のオペラントコンディショニングと行動の変更

行動修正の原理は、B。F. Skinner＆rsquo;のオペラント条件付けの理論の自然な成長として開発されました。スキナーが多くの行動が学習されることを発見すると、彼は動物と人の両方の行動を修正するために補強材を使用し始めました。この哲学には謙虚な始まりがありましたが、さまざまな精神的および行動障害を治療するために何十年も使用されてきました。

1. 歴史

   • スキナーは、最初にオペラントコンディショニングの背後にあるアイデアを開発し、ラボラットがケージの中にバーを押すたびに報酬として食べ物を受け取った実験に取り組みました。スキナーは、ラットが自分の行動が食べ物で報われていることに気付いたとき、彼らはますます頻繁にバーを押したことを観察しました。スキナーは、彼の観察をさらにテストするために他の多くの関連する実験を実施しました。

   オペラントコンディショニング

   • WebSpace.ship.eduのC. George Boerce博士の記事によると、Skinnerはオペラントコンディショニングをこのように説明しました。＆ldquo;その動作に続いて結果が続き、結果の性質は、将来の行動を繰り返した実験では、将来の行動を繰り返します。食物を受け取る前に、＆ldquo; rdquo;

   さらなる研究

   • スキナーは、すべての行動が肯定的および否定的な補強材に基づいて学習されるという考えを研究し続け、他のいくつかの概念を作り出しました。彼は＆ldquo; shaping、＆rdquo;のアイデアを発見しました。特定の希望の動作を教えることなく、主題とrsquo;の動作が変更されます。彼はまた、嫌悪感と罰を実験しました。これらの発見により、彼はジョセフ・ウォルペ＆rsquo;の体系的な脱感作のアイデアをさらに発展させました。そこでは、ますます恐ろしいシナリオでリラックスすることを学ぶことによって恐怖を克服することを被験者が教えられます。

   動作の変更

   • SkinnerがRat＆rsquo;の行動を強化剤の追加または除去によって変更できることを発見すると、心理学者は同じ概念を人間に適用し始めました。人々が報酬を受け取ったときに肯定的な行動が増加することが示され、嫌悪刺激または報酬の欠如のために否定的な行動が減少しました。これが行動修正の基本原則です。

   今日

   • 今日、ほとんどの人は、オペラントの条件付けと行動の変更の理論を、それを実現することさえせずに毎日使用しています。 Referenceofbusiness.comの記事では、行動の変更は職場で効果的であると述べています。従業員は、うまく機能すると積極的な強化剤で報われます。親は、子どもたちが良い行動に報いるときに毎日この理論を使って、悪い行動のために彼らを罰します。精神科医はまた、行動修正を使用して、強迫性障害、一般化不安障害、ADHD、分離不安、湿潤、その他の多くの精神障害などのさまざまな状態をうまく治療します。