職場でのピアサポートと薬物乱用

特にその人が必要な助けやサポートを受けていない場合、薬物乱用や依存症の人にとっては、職場での仲間や雇用主によるサポートが鍵となる可能性があります。

1. 識別

   • 薬物乱用の問題を抱える従業員にとって、早期の識別が重要です。雇用主は、薬物検査やスクリーニングなどのツールを使用する場合がありますが、物質の問題の警告サインについて従業員に教育することもできます。このように、同僚は警告サインを認識し、仲間が助けを得るのを助けることができるかもしれません。

   利点

   • 労働安全衛生局によると、薬物乱用と依存症の問題を抱えるほとんどの人が雇用されており、自分自身や他の人が仕事関連の事故のリスクを高めています。ピアと雇用主のサポートは、個人を支援するだけでなく、安全で低リスクの職場を作成することでもあります。

   考慮事項

   • 雇用主が薬物乱用の問題について従業員を教育するのを支援するプログラムは、ピアサポートの可能性を高めます。たとえば、雇用主が従業員を教育し、麻薬のない職場を作成するのを支援するために、アルコールおよび薬物のない職場プログラムの米国労働省の労働パートナーが利用可能です。