心理的検査を確認する方法

心理的検査は、人の行動の評価として機能します。これは主にスキルと知識の測定に使用されます。可能なエラーを再確認し、人が各カテゴリに合格したことを確認するには、心理的検査のレビューを行う必要があります。さらに、これらのタイプのテストは、個人を雇用する前に考慮することもできます。これにより、仕事の要求を満たす際に、行動、スキル、専門知識がテストされます。心理的テストのチェックとレビューに使用されるツールまたはシステムがあります。これらのツールは、人を評価する責任がある人にとって生活を容易にします。システムを使用する前に、著作権所有者に許可を求める必要があります。

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必要なもの

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手順

1. プロセス

   • 1

     電子発見エイズを使用して、頭字語、テスト出版社、テストスコア、テスト目的、テスト著者をテストします。このシステムは、個人の現在のスキルをチェックする目的で、各カテゴリを追跡するのに役立ちます。このシステムを使用して、検索フィールドボックスでHope、Happy、Intelligent、Smartなどの頭字語レビューのために一般的な単語を検索します。

   • 2

     印刷物検索エイズを使用して、人の行動とスキルの測定に効果的なオンラインデータベース達成テストを見つけることを検討してください。ハードコピーも購入できます。これには、スコアリング情報、著者、タイトル、参照を含む精神測定年鑑が含まれます。

   • 3

     メンタルヘルスと精神医学のカテゴリーを使用して、個人の精神的パフォーマンス、注意力、記憶を測定します。精神疾患の可能性を確認するための80の評価尺度があります。

   • 4

     社会的、文化的、教育的カテゴリを活用して、ステレオタイプと性別の役割を分離します。人々は性格や反応が異なります。これにより、さまざまな文化や教育的背景を持つさまざまなコミュニティにどのように適応できるかについて、能力をレビューおよびテストします。

   • 5

     子供、家族、大人の分野を使用して、親と子供の間で生じる問題の影響を受けているかどうかを確認します。これらは、特に親のケアと注意を欠いている大人のために、以前の家族の問題を見ることによってレビューされます。

   • 6

     Journalの記事の検索カテゴリを使用して、健康、英語、心理学に関連する特定のトピックを見つけます。これは、お好みのトピックを検索するようなものです。

   • 7

     取得したすべてのテストの全体的な品質評価を提供する背景ソースを検討してください。これはテスト結果を評価するのに役立ち、評価装置に関する200の記事があります。

   • 8

     追加情報については、カテゴリを使用して、公正なテストの実践と責任を実装する方法に関する関連リンクを見つけます。