セラピストを解雇する方法

カウンセリングのためにセラピストに行くと、それは非常に独特な関係になる可能性があります。セラピストから必要な特定のものがあります。これらの必需品には、思いやり、理解、知識が含まれます。これらのニーズが満たされないとき、それはあなたのセラピストを解雇する時です。あなたは他の誰かを見つけることができます。セラピストがあなたの最も内側の秘密を知ることができるように多くの時間を費やしたとき、それはさよならを言うのは非常に苦痛で難しいプロセスになる可能性があります。しかし、それは可能です。あなたはあなたのために正しいことをしなければなりません。

手順

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     魂の検索をしてください。セラピストを解雇することが正しい決定であることを確認してください。時々、セラピストは私たちが聞きたくないことを教えてくれます。観察が有効である場合、問題に直面している場合（セラピストを解雇することの整っています）、最良の選択肢です。一方、関係が機能していないとき、それは露骨に明白になります。自信と自己保証でそれを行うと、プロセスははるかに簡単になります。

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     最終的な予約をスケジュールします。関係が終了したら、いくらかの閉鎖が必要です。セラピストと良い関係を築いている場合は、最終セッション中に良いアドバイスを受けることができます。 しかし、あなたが悪い言葉で別れているなら、これはセラピストに関係が終わらなければならない理由を伝える良い機会です。オフィスを出るときに力を与えられると感じるかもしれません。

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     セラピストからの抵抗に備えてください。一部のセラピストは患者への愛着を開発するだけでなく、クライアントとしてあなたを失うこともセラピストにとって経済的損失です。一部のセラピストは、クライアントが多すぎると上司からの懲戒処分に直面する可能性があります。セラピストとの最終セッションが簡単な作業になると仮定すべきではありません。セラピストが去ることからあなたに話そうとするために自分自身を準備してください。あなたがあなたの頭の中にあなたの理由を把握して、あなたが防衛戦略を持っているようにしてください。

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     診断テスト結果や摂取レポートなど、あなたが持っているもののコピーをリクエストしてください。セラピストがこれらの文書のいずれかのコピーを提供することに消極的であるべき理由はありません。セラピストがあなたにコピーを郵送することを約束する場合は、まだコピーを受け取っていない場合は1週間でフォローアップしてください。セラピストが元のコピーを提供したり、出発時にファイルを完全に破壊することを期待しないでください。

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     必要に応じて、新しいセラピストにセラピストの連絡先を与えてください。あなたが発砲するセラピストはあなたの状況についていくつかの有効な洞察を持っているかもしれません、そして、しばしばセラピストは他のセラピストと相談することをいとわない。発砲しているセラピストを絶対に嫌う場合、またはセラピストに関連する他の悪い感情がある場合は、新しいセラピストに連絡情報を提供する必要があると感じないでください。