OSHA応急処置基準

1970年に議会によって作成された労働安全衛生協会であるOSHAは、職場環境にいる間に従業員を安全に保つのに役立つ規制を強化します。

1. 安全な労働条件

   • 米国労働省によると、OSHAは、雇用主に安全な労働条件を提供し、従業員が不必要な健康被害から解放されるように合理的な措置を講じることを要求しています。また、雇用主は、職務上の応急処置の供給を提供する必要があります。特定の場合、応急処置管理を支援するために職員。

   応急処置

   • OSHAが概説した応急処置基準によると、各雇用主に必要な応急処置プログラムは、個々の職場によって異なります。たとえば、3人以下の従業員を抱えるビジネスは、敷地内に小さな応急処置キットを持つ必要がありますが、従業員が50ボルト以上の電気へのエクスポージャーを危険にさらす会社は、応急処置と心肺蘇生の訓練を受けた救急隊員を雇用する必要があります。

   赤十字認証

   • 1978年、労働長官とアメリカ赤十字社の大統領は、基本、標準、または高度な応急処置で赤十字から現在の訓練証明書を保有している従業員が、必要に応じて同僚または他の個人に支援を管理するために適切に訓練されていると見なされることに同意しました。