OSHAの呼吸保護に関する自主的要件

米国労働安全衛生局（OSHA）は、有害な粉塵、煙、ガス、スプレー、ミストなどで汚染された空気を吸入することに起因する職業性呼吸器疾患の防止に関し、雇用者に厳格な基準を設けています。OSHA法の一般的義務条項は、死亡や重度の身体・精神障害をもたらす呼吸リスクから従業員を守る職場の確保を求めています。1971年に制定された呼吸保護基準は、1998年4月8日から改訂版が施行され、現在の要件が適用されています。

個人用保護具（PPE）

OSHAは、有害なガスや化学物質、その他の危険物への曝露を低減するため、従業員に個人用保護具（PPE）の使用を義務付けています。工学的・管理的対策が不十分、または実施できない場合にPPEが必要です。雇用者は作業場のどのエリアでPPEが必要かを評価し、適切なPPEプログラムを導入しなければなりません。

呼吸保護手順

汚染された空気を吸入することによる職業性呼吸器疾患は、1998年のOSHA法に基づき適切に管理または防止しなければなりません。雇用者は、作業エリアを囲い込む、局所排気や全体換気といった工学的対策で大気汚染を抑制できます。これらの対策が不可能、または導入途中の場合は、適切な防塵・防毒マスクの使用が義務付けられます。呼吸保護プログラムの提供と維持は雇用者の責任です。

呼吸保護プログラム

OSHAは、雇用者に対し書面による呼吸保護プログラムの策定と実施を求めています。プログラムは、訓練を受けた管理者が運営し、呼吸器使用に必要な手順や要件を明示します。これにより、ガスや蒸気が存在する作業場でも従業員が安全に業務を遂行できます。雇用者は、作業環境に適した呼吸器、使用方法の教育、医療検査を従業員負担なく提供しなければなりません。

呼吸器使用に関する医療要件

呼吸器は使用者に生理的負荷を与える可能性があり、その程度は呼吸器の種類、作業環境、使用者の健康状態によって異なります。雇用者は、呼吸器使用前に従業員の適合性を評価する医療審査プログラムを実施する義務があります。OSHAの指針に従い、認可された医師による身体検査または質問票による評価を受けさせる必要があります。