行動安全

雇用主は、行動の安全性を特定し、理解し、その関連するすべてのコンポーネントは、従業員に安全な職場環境を提供し、職場の事故を排除する上で重要な役割を果たします。

1. 行動の安全性の定義

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     すべての従業員は警戒する必要があります。

     「Hazards Magazine」によると、行動の安全性は、ほとんどの仕事関連の怪我や病気の原因として労働者の行動に焦点を当てた職場の安全へのアプローチです。一言で言えば、雇用主と健康、安全、環境（HSE）役員は、労働者の行動が彼らに貢献したかどうかを確認するために、仕事関連の事故と病気の根本原因を調べます。

   それがどのように機能するか

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     通常、労働者の危険性、機械警備員、換気システム、個人用保護具（PPE）などのエンジニアリング管理を含む状況では、労働者の安全を確保するために使用されます。行動ベースのシステムでは、労働者は教育を受け、代替方法で訓練され、場合によっては、安全性と他の人々の安全性を確保するために終了します。

   良い行動と悪い行動

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     行動の安全性の重要なコンポーネント。

     個人が行うほとんど何でも行動に起因する可能性があります。労働者が十分な休息をとると、彼はもっと警戒します。彼が休んでいない場合、これは不注意を促進する可能性があります。彼は自分自身だけでなく、他の労働者も危険にさらされます。後者は悪い行動として識別される可能性があります。良い行動は、ルールに従って習慣的に識別できます。