雇用主はインフルエンザワクチン接種を義務付けられるか？

OSHAの解釈書

米国労働安全衛生局（OSHA）は、2009年11月9日の解釈書で、雇用主が従業員にインフルエンザワクチン接種を求めることは可能だと述べました。ただし、1970年制定の労働安全衛生法に基づき、深刻な疾患や死亡リスクがあると合理的に信じる医療上の理由がある場合は、接種を拒否できるとしています。

議論の続く背景

ワクチン接種の義務化は個人の権利との対立を招いています。昨年、H1N1ワクチンが医療従事者に最初に提供されたものの、全ての病院が接種を義務付けたわけではありません（Time.com）。

抗議活動

ワシントン州の看護師は、接種は任意であるべきだと主張し、反対の声を上げました。また、ニューヨーク州でも州都で免疫義務に対する抗議が行われました。幸いにも、米国のH1N1感染率は前シーズンに比べ低いままでした。