あなたの雇用主はインフルエンザのショットを要求できますか？

労働安全衛生局は、OSHA自体が「従業員にワクチンを服用することを特に要求していない」にもかかわらず、雇用主は従業員にインフルエンザのショットを取得することを要求する場合があると述べています。

1. 解釈の手紙

   • OSHAは2009年11月9日に解釈書で声明を出しましたが、1970年の労働安全衛生法により、重大な病気や死の本当の危険をもたらす病状が保護される可能性があるという合理的な信念のためにワクチンを拒否する人なら誰でも」と付け加えました。

   論争は残っています

   • ワクチン接種の取り組みは、個人の権利に関する懸念と対立しています。昨年、病院労働者がH1N1インフルエンザワクチンを最初に提供されたのに、Time.comによると、すべての病院が従業員に入手する必要があるわけではありません。

   抗議

   • Time、Com。によると、ワシントン州の看護師はインフルエンザの射撃要件に反対し、決定は自発的であるべきだと述べています。ニューヨーカーは州の首都で州の予防接種要件に抗議した。幸いなことに、米国のH1N1感染率は昨シーズン低いままでした。