オフィス安全プログラムとシステム

米国の労働安全衛生局は、雇用主が安全上の危険からオフィス環境を自由に保つことにより、従業員を保護することを要求しています。企業は、効果的な安全プログラムとシステムを維持する必要があります。

1. 新しい従業員のオリエンテーション

   • 新しい従業員は、職場の安全性の問題に向けられている必要があります。 OSHA統計局は、1年も経たないうちに仕事に就いている人が労働怪我の40％を占めていると報告しています。労働統計局は、雇用主が安全オリエンテーションを提供することにより、右足で労働力を開始することを推奨しています。

   インシデント報告

   • 従業員は、レポートを提出する時間枠、フォームに記入する方法、レポートを提出する人など、インシデントを報告するプロセスを認識する必要があります。同社の安全またはリスクマネージャーは、あらゆるインシデントを追跡し、疑わしい危険のために職場を監視しています。追跡インシデントにより、企業はトレンドを監視できるため、危険を排除できるようになります。

   定期的なトレーニング

   • 従業員が職場で安全を保つ方法を覚えておくようにするための定期的な安全トレーニングをホストします。安全トレーニングは、応急処置キットの使用方法、危険を特定する方法、消火器を見つける場所、および緊急事態の場合の対処方法についてスタッフを教育します。