プレゼンテーションのための職場の安全トピック

従業員の安全プレゼンテーションは、職場の安全性に関する事実を彼らに与え、事故が発生したときとそれらを防ぐ方法を適切に行動する方法を確実に知っていることを確認します。ただし、安全性のトピックのこのような広範なリストを使用すると、特定の職場に情報を調整する必要があります（オフィスの従業員は、建設現場の危険について知る必要がない場合があります）。従業員を情報で過負荷にしないでください。プレゼンテーションが長い場合は、セミナーに分割し、さまざまな時間に渡します。

1. ハザード分析

   • 職場の安全性に関するプレゼンテーションを行う前に、どのような安全性のトピックをカバーするかを知る必要があります。ハザード分析プロセスは、さまざまな雇用タスクで発生する可能性のある危険の特定に焦点を当てています。労働者、彼のツール、環境がすべて一斉に機能する方法を調べます。職場での危害の可能性を知ることは、従業員のプレゼンテーションを形作るのに役立ちます。

   準備

   • 職場の安全性のプレゼンテーションに考慮すべきトピックには、化学物質、電気および熱燃焼、操作機械、転倒、騒音、天気、人為的エラーまたは緊張が含まれます。従業員はいくつかのハザードトピックが明白であると感じるかもしれませんが、プレゼンテーションの一環として見落とさないでください。一部の危険は、他の危険よりも少ない説明が必要です。職場の危険と安全性に関する最新情報を常に提供してください。会議のトピックを選択するときは、職場で最近発生した安全性の問題など、最も関連性を持つものに焦点を当ててください。

   提示

   • 会議中にトピックを議論するときは、シナリオの詳細と例を挙げて、各トピックの意味を説明して、従業員が資料をより把握できるようにします。インタラクティブな状況を使用し、従業員が議論に参加するように促します。予防の議論中に従業員からの質問をすることで、混乱を明らかにし、職場の事故を避ける方法をよりよく理解することができます。嫌がらせや虐待などの安全トピックについて議論するときは、会話をコントロールし続け、従業員に他のトピックに議論を導かないようにしてください。

   予防

   • 従業員にそれらを防ぐ方法を教えることにより、職場での事故を最小限に抑えます。安全な慣行を促進し、怪我や病気を軽減または排除する職場の安全ポリシーとガイドラインについて従業員に教えます。トピックには、危険物の使用方法から、ワークステーションに座っているときの適切な姿勢、ピーナッツアレルギーのある人にポーズをとる危険性まで、あらゆるものが含まれます。多くの職場の事故は無知のために発生します。プレゼンテーションの一部には、従業員が参照として取得できる書面による配布資料を含める必要があります。