労働者の補償は、関節炎の仕事に関連すると考えていますか？

それは、あなたが住んでいる特定の状況と管轄区域の法律に依存します。場合によっては、関節炎が外傷性の損傷または職場での反復運動によって引き起こされる場合、仕事関連と見なされる場合があります。ただし、他の場合では、関節炎は既存の状態と見なされ、労働者の補償の下では補償できないと見なされる場合があります。

関節炎が仕事に関連しているかどうかを判断する際に考慮される可能性のあるいくつかの要因を次に示します。

* 作業の性質： あなたの仕事が反復運動や重い持ち上げを伴う場合、あなたは関節炎を発症する可能性が高いかもしれません。

* 作業期間： 関節炎の危険因子にさらされる仕事で長く働くほど、状態を発達させる可能性が高くなります。

* 医学的証拠： あなたの医師はあなたの関節炎をあなたの仕事に結び付ける証拠を提供できるかもしれません。

関節炎が仕事に関連していると思われる場合は、あなたの権利についてもっと学ぶために、あなたの医師と弁護士に相談する必要があります。