SSI障害と動作

社会保障局（SSA）は、完全な障害または退職給付の資格を持たない低所得者、高齢者、または障害のある個人に補足的なセキュリティ収入（SSI）を提供します。個人はSSIを受け取っている間に働く場合がありますが、毎月の収入の量によっては、SSIが減少または中止されている可能性があります。 SSIを失うリスクを最小限に抑えるために作業する前に、SSIルールについてできる限りのことを学ぶ必要があります。

1. 除外収入

   • 2010年6月現在、1か月あたり獲得した最初の85ドルは、SSIに決して影響しません。このルールは、収入を得た月数に関係なく、毎月適用されます。

   減損関連の労働費用

   • これらの費用が仕事に必要である限り、特定の減損関連費用は、SSIにカウントされる毎月の雇用収益の額から控除されます。例には、薬、支援装置、糖尿病の靴、その他の費用が含まれます。

   試用作業期間

   • SSIを失うことなく、36か月間に最大9か月間、有給の雇用額を超える場合があります。有益な雇用は、通常、月額平均1,000ドル以上、または週20時間以上の収益を伴う仕事と見なされます。

   適格性の長期

   • あなたがあなたの障害に関連する問題のために36か月以内にあなたの試験作業のすべてを使い果たしたが、あなたの障害に関連する問題のためにあなたの仕事を失った場合、あなたのSSIはすぐに回復するかもしれません。これは、適格性の延長期間と呼ばれます。

   自己サポートに不可欠なプロパティ

   • SSIの受信者は、2010年6月時点で、個人の2,000ドル、カップルの場合は3,000ドルを含むリソース制限を満たす必要があります。リソースには、現金、銀行口座、車両（除外されたもの以外）、家（除外されたもの以外）、IRA、株式、債券、その他のキャッシュ値リソースが含まれます。貿易やビジネスのための不動産などの仕事関連のリソースは、仕事に必要な場合はリソースの制限から除外される場合があります。

   仕事へのチケット

   • SSAの仕事へのチケットは、障害者のためのサポートされている雇用サービスの支払いを受けています。サポートされている雇用サービスは、SSA承認済みの雇用ネットワークまたは他の承認された雇用サービスへの支払いのために州の職業リハビリテーションプログラムによって提供される場合があります。サポートされている雇用サービスには、ジョブコーチング、雇用スキルの学習グループ、雇用の位置の支援、シェルターされたワークショップ、監督された仕事の経験が含まれます。