親のために住む世話人を採用する方法

大人の子供たちはしばしば、高齢者または病気の親の世話に責任を負う必要があります。しかし、あなたの人生の状況は、親に必要なケアの量と種類を与えることを困難にするかもしれません。 1つの解決策は、住み込みの世話人を雇うことですが、このオプションは通常、このタイプのケアを買う余裕のある家族のみが利用できます。世話人を選ぶ前に、彼女があなたの親のニーズに合っていることを確認するために時間をかけてください。

手順

1. • 1

     世話人の訓練と仕事の歴史を調べてください。元雇用主に電話して、彼の仕事の倫理、信頼性、プロ意識のレベルについて尋ねてください。世話人があなたに提供する参照を呼び出してください。彼の履歴書を研究し、彼の特別なスキルや認定に細心の注意を払ってください。彼らはあなたの親のニーズと一致する必要があります。

   • 2

     個人レベルで世話人を知りましょう。彼女の背景、トレーニング、および資格情報を考慮することが重要ですが、彼女を人として知る必要もあります。可能であれば、彼女にあなたの親に会い、彼らがつながるかどうかを確認してください。あなたとあなたの親は、あなたの親の住み込みの世話人として彼女を雇う前に、彼女に完全に快適である必要があります。世話人が去ったら、彼女が彼女についてどのように感じているかをあなたの親に必ず尋ねてください。

   • 3

     対面インタビュー中の彼の以前の仕事の経験とトレーニングについての詳細な質問を世話人に尋ねてください。彼があなたの親のニーズに適した資格を持っていることを確認してください。たとえば、親が呼吸機を使用している場合、世話人はこのタイプの機器で以前の経験を持つ必要があります。

   • 4

     犯罪歴のバックグラウンドチェックを行う許可を世話人に依頼してください。合法的に自分自身をカバーするために、彼女の同意を与える文書に署名してもらいます。文書に、State7;の成人虐待レジストリと児童虐待レジストリで彼女の名前を探す許可を含めます。

   • 5

     世話人の支払いと勤務スケジュールについて詳細に話し合います。適切な資格を持ち、余裕のある給与を必要とする親のために、住み込みの世話人を選択する必要があります。支払いを交渉することを恐れないでください。価格を下げるには、その月に彼にもっと休みを提供します。しかし、最初に、あなたやあなたが信頼する誰かが、世話人の休みの間にあなたの親の世話をすることができることを確認してください。

   • 6

     世話人がインタビューに参加したら、親の家を準備してください。インタビューが始まる前に、彼女がどこに滞在するかを含む、彼女に家のツアーをしてください。あなたが彼女に満足することは重要ですが、彼女が快適で家で感じることも重要です。そうでなければ、彼女は短期間後に終了することになるかもしれません、そして、あなたはもう一度プロセスを開始する必要があります。