てんかんによる雇用

てんかんの多くの人々はまだ満足のいく雇用を維持することができますが、彼らはしばしばそうするために一生懸命働かなければなりません。 時には彼らは特別な宿泊施設を必要とし、時には、仲間の従業員からの偏見や恐怖を克服しなければなりません。

1. 雇用の問題

   • てんかんがある場合、安定した仕事を探しているときに直面する4つの課題があります。 発作や投薬による副作用があるためにトレーニングやスキルがない場合は、特定の位置に資格を持たない可能性があります。発作のために運転できない場合、または他の人があなたを仕事に追いやることに消極的である場合、あなたの就職活動は妨げられる可能性があります。あなたが雇用を得た場合、あなたの出席者はまた影響を受ける可能性があります。 一部の雇用主は、あなたを雇う際の会社の責任について心配するかもしれません。 また、仲間の従業員は、状態を理解していないため、あなたと一緒に仕事をするのが不快かもしれません。

   仕事を見つけるのに役立ちます

   • 雇用を見つけるのを支援するには、特定の種類の仕事の資格をリストし、決定します。 また、お住まいの地域のてんかん財団を通じててんかんを支援したり、ジョブクラブを見つけたりした職業カウンセラーと話すこともできます。地元の公共サービスグループは、運転を防ぐ障害や病気のある人を輸送することを申し出るかもしれません。てんかんについて将来の雇用主に教育することも、望ましい仕事を得るのに役立ちます。

   雇用の権利

   • 1990年に可決されたアメリカ障害者法は、障害に基づいて人を差別することを違法にしています。 仕事に応募する前に、てんかん財団の地元の支部の誰かと、専門が雇用問題であるソーシャルワーカーと話をする必要があります。 申請プロセスまたは実際の雇用の在職期間中に、あなたが差別の犠牲者であるかのように感じる場合、これらの人々はあなたに助言し、雇用主に対する訴訟を起こすのを助けることができます。