フレックス支出口座（FSA）の概要と利用方法

企業が提供する連邦フレキシブルベネフィットプラン（FSA）に加入している従業員は、給与の一部を医療費や育児費用に使える特別口座へ拠出できます。この口座は「フレックス支出口座」と呼ばれ、税引き前の金額で拠出できるため、課税所得を減らす効果があります。

口座の種類

• 医療費用フレックス支出口座（HCFSA）
• 扶養者ケアフレックス支出口座（DCFSA）

対象となる支出

• HCFSA：認定医療従事者による医療費や処方薬など、本人または家族の医療費が対象です。
• DCFSA：13歳未満の子どもや自立できない扶養者の保育・介護費用が対象です。

拠出上限額

• HCFSA と DCFSA の年間上限は 5,000 ドル（2010 年時点）です。
• 各口座の最低拠出額は 250 ドルです。

請求手続き

• 会社がデビットカードなどのペーパーレスオプションを提供していない場合、領収書を添付した請求書を提出し、払い戻しを受けます。

税金の取り扱い

• 拠出金は税引き前に給与から差し引かれるため、課税所得が減少し、税負担が軽くなります。