パーソナルホームケアの義務は何ですか？

個人的な在宅介護のアテンダントを雇うことに興味がある場合、または自分で働くことを検討している場合は、自分にどのような義務が期待されているかを知りたいです。この分野には多大な柔軟性が存在しますが、特定の職務責任は全面的に一般的です。 Aidesが追加のタスクを引き受けるかどうかは、個々の状況で議論されるべきものです。また、特定の州では、代理店のために働く在宅介護者は認定され、認可されなければなりません。これがあなたの状況に当てはまるかどうかを確認してください。

1. ドレッシング

   • クライアントが服を着て服を脱ぐのを支援することは、ケア補佐官の義務の1つです。多くの場合、これらのサービスは高齢者に提供されます。高齢者は、衣服の選択、ボタンング、ボタンのない衣服の選択に苦労し、アイテムを削除します。

   入浴

   • 入浴とシャワークライアントは別の共通の義務です。一部の高齢者は、特にバスルームだけで危険にさらされており、そこで滑り、転倒し、負傷する可能性があります。在宅介護労働者は、安全に掃除されるために、特別な機器（シャワーチェアなど）の使用を支援します。

   医療管理

   • 医療管理は予想される義務かもしれませんが、それは雇用主と補佐官の訓練に依存します。クライアントのために、ピルなどの経口薬をレイアウトすることが可能です。注射の投与は通常、看護師によって行われます。在宅介護労働者は、クライアントに代わって電話をかけることもできます（たとえば、家族や薬局に）。

     補佐官は、クライアントを医師のオフィスに同行し、医師や他のスタッフとのコミュニケーションを支援することもできます。彼らはメモを取って、クライアントが考えていなかったかもしれない質問をすることができます。その後、訪問の結果と家族や医療コーディネーターへの推奨事項を中継する場合があります。

   その他

   • クライアントに餌をやり、家事や洗濯をしたり、患者を輸送したり、用事を運営したりすることは、他の在宅介護労働者の任務です。これらの専門家は、他の医療従事者が推奨する治療運動の実践またはストレッチを支援することもできます。時には、これらの補佐官は単に孤独で知的刺激を欠いている可能性のあるクライアントに会社と社会化を提供するだけです。

   考慮事項

   • 補佐官によってレンダリングされたものに加えて、他のタイプの在宅ケアが存在します。このようなケアは、看護師（RNS、または登録看護師、LPN、または認可された実践看護師、NP、または看護師の実践者）などの専門家によって与えられる場合があります。また、理学療法、スピーチ、および作業療法士、霊的労働者（牧師など）、ソーシャルワーカー、セラピスト、ホスピス労働者を雇うこともできます。他のタイプの労働者の義務には、補佐官が通常することができないことが含まれます。たとえば、創傷ケアの提供、注射、精神的な助言の提供など。