障害給付を受け取る資格はあるでしょうか？

勤務歴（Work History）

障害給付を受けるための主要な要件のひとつは、社会保障の対象となる職業での勤務歴です。政府は、勤務歴が給付受給に十分かどうかを判断する指針を定めています。障害給付を申請する労働者は、年間最大4つの障害クレジットを取得でき、クレジットは収入額に基づいて付与されます。たとえば2009年は1クレジットにつき1,090ドルの収入が必要でした。給付を受けるには合計40クレジットが必要で、そのうち少なくとも半分は過去20年間に取得したものです。年齢に応じて必要クレジット数は多少変わり、若年層は少ないクレジットで資格が得られます。

障害の定義（Disability Defined）

政府が定める「障害」の定義を満たす必要があります。これは、身体的または精神的に現在の仕事を続けられない状態で、別の職種への転換も困難と判断されることを意味します。障害は少なくとも1年間続くと予測されるか、死亡につながる可能性があることが求められます。

障害の判定基準（Determining Disability）

政府は次の2つの質問で受給資格を判断します。

• 現在働いていますか？　働いている場合、所定の月収以下でなければ給付は受けられません。
• あなたの状態は、仕事の基本的な機能を実行する能力に直接的に影響し、妨げていますか？

障害給付の申請方法（Applying for Disability）

上記の条件を満たすと考える場合は、速やかに給付の申請を行う必要があります。申請しなければ給付は支給されません。自分で手続きできない場合は、代理人に依頼してください。初回で却下された場合でも、不服申し立て（アピール）を行うことで受給が認められることがあります。